日本を代表するシンクタンクの一つである大和総研は、2019年09月21日に新たな人事異動を公表いたしました。今回の改編は2019年10月01日付で実施される予定となっており、リサーチやコンサルティング、さらにはICT部門といった中核事業における組織力の向上が期待されています。特に専門性の高い分野でのリーダー交代は、同社の今後の戦略を占う上で非常に重要な意味を持つでしょう。
具体的な異動内容を見てみますと、リサーチ業務の担当には竹田哲郎氏が着任し、経営コンサルティング部門は橋本直彦氏が指揮を執ることになりました。また、現代のビジネスシーンで欠かせない役割を担うビジネスICTコンサルティング室長には、元秋京子氏が抜擢されています。ここで「ICT」という言葉について触れておきますと、これは情報通信技術を指し、単なるIT活用に留まらず通信を通じて人と人、モノを繋ぐ技術を意味する専門用語です。
さらにシステム開発の基盤を支える部署でも動きがあり、運営統括部長には鈴木基一氏が就任する運びとなりました。オープンシステム開発第一部は田岡栄一氏が、基盤技術第二部は宮良健大氏がそれぞれ引き継ぐ形となります。「オープンシステム」とは、特定のメーカーに依存せず、異なる機種同士を接続しやすい標準的な技術で構築されたシステムを指しており、柔軟な拡張性が強みの技術体系です。
SNS上では、大手シンクタンクの人事ということもあり、業界関係者を中心に「体制の若返りや専門特化が進むのではないか」といった期待の声が寄せられています。特にコンサルティング部門とICT部門の連携がどのように深まっていくのか、今後のサービス展開に注目が集まっているようです。組織の根幹を支える人員の配置転換は、新たな化学反応を生むきっかけになるに違いありません。
私自身の見解といたしましては、今回のような技術部門とコンサル部門の同時期における人事刷新は、デジタルトランスフォーメーションが加速する現代において極めて理にかなった選択だと考えます。高度な分析力と最新の技術力が融合することで、クライアントに対してより多角的なソリューションが提供できるはずです。大和総研がこの新体制によって、業界にどのような新風を吹き込むのか、その動向から目が離せません。
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