【2019年最新】工機ホールディングスが欧州戦略を加速！HiKOKIブランドの世界展開を担う人事異動の狙いとは

電動工具のトップランナーとして知られる工機ホールディングスが、2019年10月01日付で発表した新たな人事体制が大きな注目を集めています。今回の異動で最も目を引くのは、執行役員のホルスト・ガルブレヒト氏が最高欧州事業責任者に就任した点でしょう。これまで欧州統括本部の副本部長を務めていた同氏がトップに立つことで、現地の市場環境に即した迅速な意思決定が期待されています。

ここで注目したい「最高欧州事業責任者」という役職は、単なる支店長とは異なり、欧州全域の経営戦略を指揮する重要なポジションを指します。SNSでは「ついに本場ヨーロッパのリーダーを据えて勝負に出た」「HiKOKIブランドの本気度が伝わってくる」といった期待の声が寄せられていました。今回の人事は、工機ホールディングスが掲げるグローバル戦略の一環として、極めて大きな意味を持っていると推測されます。

経営戦略と現場を繋ぐ！工機ホールディングスが描く未来図

一方で、組織の屋台骨を支える経営企画の分野でも、2019年10月01日付で大きな動きが見られました。経営戦略本部で経営企画室長を務める鈴木大介氏が、新たに欧州統括部の担当部長を兼任することとなったのです。この異動は、本社の経営ビジョンをヨーロッパの現場に直接反映させるための「架け橋」を作る意図があるのでしょう。現場の熱量と冷静な戦略が融合することで、さらなる成長が予感されます。

私の考えでは、日立工機から社名を変更して以降、彼らはブランドの再定義に力を注いでいます。専門用語で言えば「リブランディング」と呼ばれる手法ですが、これを成功させるには地域ごとの強力なリーダーシップが不可欠です。今回のガルブレヒト氏の起用は、文化や商習慣が異なる欧州市場を攻略するための、まさに「神の一手」と言えるのではないでしょうか。工機ホールディングスの攻勢は、これからさらに加速していくはずです。