包装材料のリーディングカンパニーとして知られる藤森工業株式会社は、2019年09月21日、来る2019年10月01日付で実施される重要な人事異動を公表いたしました。今回の組織改編では、同社の成長エンジンであるライフサイエンス事業や研究開発部門において、経験豊富なリーダーたちが新たな重責を担うことになります。
特に注目すべきは、執行役員である鈴木豊明氏の研究所長就任です。鈴木氏はこれまで、ライフサイエンス事業本部の三重事業所長と研究所次長を兼務しており、現場の最前線を知り尽くした人物といえるでしょう。研究開発のトップに彼が据えられたことは、同社が次世代の技術革新に対して並々ならぬ意欲を持っている証左でもあります。
主要ポストの刷新が描く企業の成長戦略
品質・環境・安全統括センター長には小川秀道氏が抜擢されました。この「品質・環境・安全統括センター」とは、企業としての社会的責任（CSR）を果たす上で極めて重要な役割を担う部署のことです。製品の質を担保するだけでなく、地球環境への配慮や働く従業員の安全を一手に引き受ける司令塔として、小川氏の采配が注目を集めるのは間違いありません。
また、ライフサイエンス事業本部における営業体制の強化も見逃せません。生活包装営業には、これまでヒューマンリソースセンター長を務めていた奥田佳隆氏が、西日本生活包装営業には近藤信彰氏がそれぞれ配置されます。人事のプロフェッショナルである奥田氏が営業部門へ移ることで、組織の内側から培ったコミュニケーション能力が、顧客との新たな信頼関係の構築に寄与することが期待されています。
SNS上では、この人事発表を受けて「ライフサイエンス分野への注力が目に見える形になった」「研究開発の加速が楽しみだ」といった、同社の将来性に期待を寄せる声が目立ちます。特に、2019年10月01日から始まる新体制が、どのように市場へ影響を与えるのか、投資家や業界関係者からの視線は熱を帯びています。
私個人としては、今回の人事は非常に戦略的でバランスの取れた布陣だと評価しています。研究開発のトップに現場経験者を据えつつ、営業部門に人事のスペシャリストを配置する手法は、組織の風通しを良くし、製品開発から販売までのサイクルを活性化させる可能性を秘めています。藤森工業が2019年10月のスタートを機に、どのような飛躍を見せるのか非常に楽しみです。
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