日本を代表する総合商社である三菱商事が、2019年10月21日に新たな人事異動を発表しました。今回の人事の目玉は、都市開発やインフラ事業を担う「複合都市開発グループ」における中枢メンバーの配置換えです。この動きは、同社が目指す未来の街づくりへの意気込みを象徴しているといえるでしょう。
2019年11月1日付で実施されるこの人事では、常務執行役員である鴨脚光真（いちょう・てるまさ）氏が、現在の職務に加えて都市インフラ本部長を兼務することになりました。グループのトップ自らが現場に近い本部長を兼ねる体制からは、意思決定のスピードを一段と早めようとする経営側の強い意志が読み取れます。
また、これまで都市インフラ本部長を務めていた執行役員の久我卓也（くが・たくや）氏は、新たに「複合都市開発グループCEOオフィス室長」という重責を担います。CEOオフィス室長とは、グループ全体の経営戦略を立案し、最高経営責任者の意思決定を直接支える、いわば「軍師」のような非常に重要なポジションです。
SNSで話題！三菱商事の「本気度」と都市インフラ戦略の行方
SNS上では、この人事案に対して「三菱商事が都市開発のギアを一段階上げたのではないか」という驚きの声が広がっています。特に、実務に精通したベテラン勢を中枢へ配置する手法に対し、投資家界隈からは今後の不動産・インフラセクターの成長を期待するポジティブな反応が多く寄せられているようです。
専門用語として登場する「複合都市開発」とは、単にビルを建てるだけでなく、交通網やエネルギー供給、さらにはデジタル技術を駆使したスマートシティの構築までを包括的に手掛けるビジネスを指します。商社ならではのグローバルなネットワークと、多様な産業を繋ぐ調整力が最大限に試される領域といっても過言ではありません。
私個人の見解としては、今回のようにトップ層が実務組織を兼任する「プレイング・マネージャー」的な体制への移行は、非常に合理的だと考えています。変化の激しい現代において、現場の課題を即座に経営戦略へ反映できるこの布陣は、競合他社に対する大きなアドバンテージとなるのではないでしょうか。
三菱商事が2019年11月1日から始動させる新体制は、同社の次代を担う大きなターニングポイントになるはずです。世界中で需要が高まる都市インフラ事業において、彼らがどのような新しい価値を提示してくれるのか、その手腕から今後も目が離せません。
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