日本を代表するスーパーゼネコンの一角、大成建設が2019年11月9日に最新の人事異動を発表しました。今回の刷新は、建物の心臓部とも言える「設計本部」を中心に、2019年12月1日付で実施される予定です。設計企画や設計戦略といった中枢ポジションに新たな血が注がれることで、同社の建築思想がどのように進化していくのか、業界内外から熱い視線が注がれています。
SNS上では、大手ゼネコンの動向に対して「都市開発のトレンドが変わりそう」「次の巨大プロジェクトに向けた布陣ではないか」といった期待の声が数多く見受けられます。特に建築業界を目指す若手層からは、組織のトップ層が入れ替わることによるデザイン性の向上を望む声も上がっているようです。こうした反応は、大成建設が持つ社会的な影響力の大きさを物語っていると言えるでしょう。
設計本部の重要ポストに新たなリーダーが就任
具体的な人事の内容を確認すると、設計本部の「設計企画」には黒岩光浩氏が、「設計戦略」には高野雅文氏がそれぞれ起用されることになりました。ここで言う「設計」とは、単に図面を引く作業だけを指すのではありません。土地の特性を活かし、安全性や機能性、さらには景観との調和を考慮しながら、建築物のコンセプトをゼロから構築する極めてクリエイティブかつ責任の重い職能を指しています。
また、実務部隊においても注目すべき動きがあります。「建築設計第二」の責任者には、これまで建築設計第三を率いていた安田孝氏がスライドで就任し、その後任となる「建築設計第三」には田口晃氏が抜擢されました。さらに、地域に根差した開発を担う「北信越支店」の設計部門トップには久保田祥彰氏が配属されます。このように、本部と地方の双方で体制を整える姿勢に、同社の抜かりない戦略が垣間見えます。
編集者としての私見ですが、今回の人事は単なるルーチンワークの交代ではなく、変化の激しい現代の都市環境に対応するための「攻め」の姿勢だと感じています。近年、建築には環境負荷の低減やICTの活用が強く求められていますが、新しいリーダーたちの手によって、私たちの想像を超えるような次世代の「地図に残る仕事」が生み出されることを期待せずにはいられません。
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