世界を舞台に活躍する自動車部品サプライヤー、矢崎総業から最新の組織活性化を図る人事情報が届きました。2019年11月21日付で、同社は財務およびビジネスユニットの基盤を支える重要なリーダーシップの交代を実施しています。こうした適材適所の配置は、企業が次なる成長ステップへ進むための明確なメッセージといえるでしょう。
今回の発表で注目すべきは、財務室ものづくりセンターの経理担当に、管理部門から奥田剛夫氏が抜擢された点です。製造現場の心臓部ともいえる「ものづくりセンター」において、財務の専門知識を持つ人材が采配を振るうことは、コスト競争力のさらなる強化を意味します。SNS上でも「現場の数字がより透明化され、経営のスピードが上がるのでは」と期待の声が上がっています。
トヨタビジネスユニットの新たな牽引役
さらに、同社にとって極めて重要な顧客との窓口となる「トヨタビジネスユニット」にも新たな動きがありました。石黒雅章氏がプログラムマネージャーに就任し、プロジェクト全体の進行管理や戦略立案を担うことになります。ビジネスユニットとは、特定の顧客や製品群ごとに独立した権限を持つ組織単位のことで、迅速な意思決定を可能にするための仕組みです。
プログラムマネージャーは、単なる管理職に留まらず、開発から納入までを統括するオーケストラの指揮者のような存在といえます。私は、今回の人事が矢崎総業の「現場力」と「顧客対応力」を高い次元で融合させる鍵になると考えています。専門性の高い人材が各セクションの要所に配置されることで、激動する自動車業界での優位性は揺るぎないものになるはずです。
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