デジタルプリンティングの分野で世界をリードするローランド ディージー株式会社が、新たな時代の幕開けを象徴するような野心的な組織改革と人事異動を決定しました。2020年1月1日に施行される今回の発表では、企業の社会的責任を象徴する新部署の設立や、海外市場への攻勢を強めるためのグローバル体制の再編が盛り込まれています。
今回の改革において最も注目すべき点は、コーポレート本部に「サステナビリティ推進室」が新設されることでしょう。近年、世界的に注目されているサステナビリティとは、環境・社会・経済の持続可能性を追求する考え方のことです。同社はこの新部署のトップとして、執行役員の牧田丞氏を室長に据え、品質保証には平出真千夫氏を配置することで、さらなる信頼構築を目指す構えです。
世界を三つの要で支える！グローバルセールス新体制の全貌
同社は世界市場でのプレゼンスをさらに高めるべく、グローバルセールス＆マーケティング本部の構造を大幅に刷新しました。これまで以上に各地域のニーズに深く入り込むため、欧州、米州、そしてアジアパシフィックという主要3地域にそれぞれ独立したセールス部を設けます。地域ごとに最適化された戦略を打ち出すことで、熾烈な国際競争を勝ち抜く覚悟が読み取れるでしょう。
この新体制を支えるリーダー陣も多国籍な顔ぶれが揃っています。欧州セールスはグレゴリー・ビルセン氏、米州はアンドリュー・オランスキー氏、そしてアジアパシフィックはソ・チフン氏が牽引する予定です。多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルたちが、ローランド ディージー独自のソリューションを世界中にどのように浸透させていくのか、今から期待が高まります。
SNS上でもこのニュースは話題を呼んでおり、「サステナビリティを専任部署にする姿勢に企業の誠実さを感じる」といったポジティブな反応や、「海外セールス部門の細分化はグローバル企業としての本気度の現れだ」といった鋭い分析が投稿されています。特に環境意識の高い投資家層からは、今回の組織改革を長期的な成長戦略の一環として評価する声が目立っています。
COTO事業の進化と筆者が考察する未来への展望
カスタマイズビジネスとして注目を集めるCOTO事業部でも、これまでの市場開発部を「COTO市場開発室」へと改称し、服部敦志氏を室長に迎える人事が発表されました。単なる名称変更にとどまらず、より機動的に市場開拓を進めるための精鋭組織へと進化させる狙いが見て取れます。組織をスリム化し、意思決定のスピードを上げることで、変化の激しい現代市場に対応しようとする同社の柔軟さが伺えるでしょう。
編集者の視点から言わせていただければ、今回の改革は単なる人事業務の枠を超えた、明確な「未来への投資」であると確信しています。2020年1月1日という節目の日からスタートするこの新体制は、同社がデジタル技術を通じてどのように社会に貢献し、グローバルリーダーとしての地位を盤石にするかという答えそのものです。サステナビリティを経営の核に据えたことで、同社はさらに愛されるブランドへと成長するでしょう。
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