プリント配線板のトップメーカーとして業界を牽引する日本CMKは、2020年01月01日付で実施される重要かつ大規模な役員人事および人事異動を発表しました。今回の刷新における最大の注目点は、大沢功氏が最高経営責任者であるCEO、ならびに社長に就任することです。新年の幕開けとともにトップが交代し、新たなリーダーシップのもとで同社の次なる成長戦略が動き出すことになります。
SNS上では、この突然のトップ交代劇に対し、「新体制での技術革新に期待したい」「電子部品業界の再編が進む中で、日本CMKがどのような舵取りをするのか注目だ」といった、業界関係者や投資家からの熱い視線が注がれています。特にCEOと社長を兼務する大沢氏の手腕により、意思決定のスピードが飛躍的に向上することが予想されるでしょう。
執行役員と各部門の精鋭による盤石な組織運営
経営の根幹を支える執行役員の布陣も、非常に戦略的な配置となっています。情報システム分野には高橋泰彦氏が配され、現代の製造業に不可欠なITインフラの強化を担う予定です。また、人事を担当する河島正紀氏が新たに総務も兼務することで、組織の内側から変革を促す体制が整えられました。さらに、これまで社長室長を務めていた小林誠一氏が製造本部の副本部長へスライドし、現場の指揮系統をより強固なものにします。
製造業の命とも言える「品質」の分野では、品質保証本部長の岩藤智恵美氏が品質保証部長を兼務し、責任の所在をより明確にしています。ここで言う品質保証とは、製品が顧客の要求を満たしていることを客観的に証明し、安心を提供することを指します。一方、片山勉氏が担当する品質企画は、不具合を未然に防ぐための仕組み作りや、将来的な品質目標を設計する極めて重要な工程を担うポジションです。
製造現場の最適化とサプライチェーンの刷新
製造現場においても、役割の最適化を図るための配置転換が行われました。製造本部の品質管理には伊藤孝之氏が就き、生産現場でのリアルタイムな製品チェックを統括します。そして、製品の製造から出荷までの流れを管理する生産管理には、購買部門での経験を持つ小松原章司氏が抜擢されました。購買とは原材料や部品を外部から調達する業務であり、その知見を生産管理に活かすことで、より効率的なモノづくりが可能になるでしょう。
今回の人事異動は、単なる役職の交代に留まらず、各部門のプロフェッショナルが持つ専門知識を融合させようという同社の強い意志が感じられます。総務部長に就任する宮本学氏や、購買部長となる高橋建二氏も含め、各リーダーが現場の声を吸い上げ、迅速なアクションに繋げることが期待されます。2020年という節目の年に、日本CMKがさらなる飛躍を遂げるための準備は万端と言えるのではないでしょうか。
私個人の見解としては、製造・品質・管理の各セクションでクロスオーバーするような人事配置を行った点は、非常に理にかなっていると感じます。部門間の壁を取り払い、お互いの専門領域を理解し合うことで、より高品質でコストパフォーマンスに優れた製品開発が進むはずです。新しいリーダーのもと、日本CMKが日本の電子部品産業の底力を世界に見せつけてくれることを確信しています。
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