Uncategorized 😱**【衝撃の事実】** ミドルシニア**「やる気の崖」は42.5歳にあり!日本型雇用の限界と、50代研修では遅すぎる**理由
二〇一九年五月二十八日、パーソル総合研究所の小林祐児氏が、日本企業が抱える深刻な課題に鋭く切り込みました。それは「ミドルシニア」、すなわち四十代から五十代の社員がなぜか活力を失ってしまう問題です。その原因を分析すると、「日本型雇用」という、...
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