ダイバーシティ

大手電機メーカーのパナソニックが、国内で勤務する外国人社員の確保に向けて本格的に動き出しました。2019年から国内の新卒採用試験において、従来の日本語だけでなく、英語や中国語での受験も選択できるように変更しています。さらに海外の大学で専門分...

静岡銀行が、これまでの大卒中心だった新卒採用制度をガラリと変える大胆な見直しを発表しました。驚くべきことに、高校卒業予定者の採用をなんと27年ぶりに再開するそうです。さらに、アマチュアスポーツや音楽活動に打ち込む異色の人材を正社員として迎え...

大手電機メーカーのパナソニックが、外国人採用において大きな一歩を踏み出しました。同社は採用選考時にこれまで重視されがちだった日本語能力を問わない方針を打ち出し、英語や中国語での対応を開始しています。この大胆な戦略は、大学などの教育機関を通じ...

凸版印刷の文化事業推進本部でコンテンツ企画部を率いる山崎千代乃氏は、東京芸術大学の学生時代に得た学びを今も大切にしています。当時、様々な芸術技法を学ぶ講義の中でも、特に2年生の必修科目だった木彫の授業が深く記憶に残っているそうです。木彫とは...

新年会や忘年会などの懇親会で、誰もが一度は目にしたことのある「とりあえずビールで乾杯！」というお決まりの光景です。しかし今、この当たり前とされてきた文化に一石を投じる、非常にユニークな取り組みを行うコンサルティング会社が注目を集めています。...

現代のビジネスシーンにおいて、社員は単なる労働力ではなく、技術やサービスの革新を生み出す最も重要な経営資源です。とりわけ知識集約型の産業や研究開発を進める企業では、個々の多様な強みを引き出すことが競争力の源泉になります。そこで注目を集めてい...

証券業界と聞くと、かつては深夜まで働く猛烈な男性社会というイメージが強かったのではないでしょうか。そんな固定観念を根底から覆し、業界の未来を切り拓いたリーダーがいます。元大和証券グループ本社社長の鈴木茂晴氏です。彼が断行した改革は、現在のビ...