凸版印刷の文化事業推進本部でコンテンツ企画部を率いる山崎千代乃氏は、東京芸術大学の学生時代に得た学びを今も大切にしています。当時、様々な芸術技法を学ぶ講義の中でも、特に2年生の必修科目だった木彫の授業が深く記憶に残っているそうです。木彫とは木を削って仏像や彫刻などを作り出す伝統的な技法を指しますが、この経験が彼女の人生観に大きな影響を与えました。
木という素材は一見するとどれも同じように思えるかもしれません。しかし、実際には育った環境や品種によって、削りやすさや木目の美しさが驚くほど異なります。山崎氏は、それぞれの木が持つ独特の個性を目の当たりにし、自然が生み出す素材の奥深さに強い感銘を受けたのです。この気づきは、のちのキャリアにおける大きなターニングポイントとなりました。
ネット上では「組織づくりにも通じる深い話だ」「個性を活かすことの大切さを改めて実感した」といった共感の声が多数寄せられています。SNSでもこのエピソードは大きな反響を呼んでおり、多様性を重視する現代のビジネスパーソンにとって、まさに目から鱗の考え方と言えるでしょう。単なる思い出話に留まらず、多くの人の胸を打つ普遍的な魅力がここにはあります。
私が思うに、この木彫の教えは現代の企業が直面している「ダイバーシティ（多様性）」の課題を解決する強力なヒントです。山崎氏が学んだ木の特性は、そのまま人間の個性や才能に置き換えることができるでしょう。無理に周囲に合わせるのではなく、その人が最も輝く場所を見つけることこそが、リーダーに求められる最大の役割ではないでしょうか。
宮大工の世界で古くから伝わる「適材適所」という言葉があります。これは建築物の各部位に、その性質に最も適した木材を配置するという職人の知恵です。山崎氏はこの考え方をビジネスの組織マネジメントに応用し、部下たちの強みを最大限に引き出しています。2020年01月30日現在、彼女が展開する文化事業の現場では、この素晴らしい哲学が見事に息づいているのです。
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