職場環境

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仕事の効率が劇的にダウン?花粉症が職場の生産性とコミュニケーションに及ぼす深刻な影響と対策

春の訪れとともに多くの人々を悩ませる花粉症ですが、実は個人の健康問題にとどまらず、企業の生産性にも多大な影を落としていることが判明しました。2019年11月28日に発表された最新の調査結果によると、現場を支える管理職や人事担当者の多くが、花...
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職場のAI導入、日本は29%で世界最下位!上司よりロボットを信じる意外な本音とは?

テクノロジーが急速に発展する現代において、私たちの働く環境は大きな転換点を迎えています。日本オラクルが発表した最新の調査結果によると、日本の職場におけるAI(人工知能)の利用率はわずか29%にとどまり、調査対象となった世界10カ国・地域の中...
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冬のオフィスカジュアル新常識!お茶の水女子大・申キ栄准教授に聞く「#KuToo」から考える生産性向上と自分らしさ

働き方改革の波が押し寄せる中、2019年11月05日現在、職場での服装に対する考え方が劇的な転換期を迎えています。かつての日本のオフィスといえば、男性はスーツ、女性は制服というスタイルが組織の団結を象徴する「正解」とされてきました。しかし、...
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ダイドーが服装自由化を全面導入!Tシャツ・デニムで生産性向上と残業削減を実現する働き方改革

飲料メーカー大手のダイドーグループホールディングスが、全従業員約4000人を対象に服装の完全自由化へと踏み出しました。これまで休日のみに限定されていた試みを、2019年からは平日を含めた全営業日に拡大しています。これにより、オフィスでは無地...
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【2019年最新】パワハラの境界線はどこ?厚労省の指針素案に激震!「30分の叱責」は指導か攻撃か徹底解説

職場で働くすべての人にとって、無視できない大きな局面を迎えています。2019年10月21日、厚生労働省はパワーハラスメント、通称「パワハラ」の防止に向けた指針の素案を公表しました。この内容が今、各方面で大きな波紋を呼んでいるのをご存知でしょ...
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パワハラ防止法の指針素案が判明!厚労省が示す「該当しない例」に労働界からは反発の声も

2019年10月21日、厚生労働省は職場におけるパワーハラスメントを防止するための指針案を、労働政策審議会にて提示しました。今回の素案は、企業に対してパワハラ対策を義務付ける法律の施行に向けた重要なステップとなります。注目すべきは、どのよう...
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大阪シティ信用金庫が挑む健康経営の最前線!脱タバコで職員を支える手厚い禁煙サポートの全貌

大阪の街を支える金融機関、大阪シティ信用金庫が、職員の健やかな毎日を守るために「健康経営」という新たな舵を切りました。2019年10月18日、同金庫が発表した禁煙への取り組みは、単なるマナーの向上に留まらない、非常に意欲的な内容となっていま...
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愛媛で働く女性のリアル!「定年まで今の職場で」3割が望む理想の職場環境と家庭両立の課題とは

2019年10月10日、愛媛県内の働く女性たちを対象にした興味深い意識調査の結果が明らかになりました。愛媛銀行ひめぎん情報センターが実施したこの調査によれば、現在勤務している職場で定年まで働き続けたいと願う女性が全体の32%に達しています。...
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新入社員研修の最前線!「厳しさ」よりも「マナー指導」が早期離職を防ぐ鍵となる理由

2019年10月01日、ビジネスの現場では新入社員たちが初々しい一歩を踏み出してから半年という節目を迎えました。あるIT企業で実施されたフォローアップ研修において、参加者の一人から「学生時代と生活リズムが大きく変わらず、想像以上にスムーズに...
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