昨今のビジネスシーンにおいて、人工知能、いわゆるAIの活用はもはや避けて通れない最重要課題となっています。しかし、多くの企業が導入を試みる一方で、実際にシステムを扱いこなせる専門家が圧倒的に不足しているのが現状です。こうした深刻な社会課題に対し、日本の技術力を牽引してきたNECが、自社の知見を惜しみなく提供する新たな一手を打ち出しました。本日は、同社が展開する注目の教育サービスについて深掘りしていきましょう。
NECは2019年04月01日より、社外のビジネスパーソンや技術者を対象とした「AI人材育成講座」を本格的に始動させています。この取り組みの最大の特徴は、教科書通りの理論を教えるのではなく、同社の最前線で活躍する「データアナリスト」たちが直接講師を務める点にあります。企業の命運を握る膨大なデータから価値ある情報を引き出すプロフェッショナルたちが、そのノウハウを伝授してくれるというのですから、期待は高まります。
データ活用のスペシャリストが導く実践的な学び
ここで「データアナリスト」という言葉について、少し補足しておきましょう。彼らは単に統計に詳しい人たちを指すのではありません。膨大なデジタルデータの中から、ビジネスの改善に繋がるパターンや法則を見つけ出し、具体的な戦略へと昇華させる「データの翻訳家」とも言える存在です。このような高度なスキルを持つ人材が不足しているからこそ、実戦経験に基づいたNECの指導は、受講者にとって非常に価値が高いものとなるでしょう。
講座のラインナップも非常に充実しており、受講者のニーズに合わせた柔軟な設計がなされています。基礎を最短1日で効率よく学べるコースから、1年という歳月をかけて専門性をじっくりと磨き上げる本格的なコースまで、幅広く用意されました。AIの可能性をまずは知りたいという初心者から、現場をリードするエキスパートを目指す層まで、あらゆるレベルのビジネスパーソンが門を叩けるような体制が整えられているのです。
SNSでの反響と今後の展望について
インターネット上の反応を見てみると、SNSでは「NECの現役社員が教えてくれるなら受けてみたい」「自社で育てるのが難しいから、こうした外部研修はありがたい」といった前向きな声が目立っています。中には「最短1日でエッセンスを学べるのは、忙しい管理職にとっても魅力的だ」という具体的なメリットを指摘する投稿も見受けられました。企業規模を問わず、AIを使いこなしたいという熱気は、2019年08月05日現在も高まり続けています。
筆者の個人的な見解としては、このNECの試みは単なる研修ビジネスの枠を超えた、日本企業全体の底上げに繋がる重要な転換点だと確信しています。理論だけで終わらず、実ビジネスでの苦労を知るプロから学べる環境は、DX（デジタルトランスフォーメーション）を加速させる鍵になるからです。単に知識を得るだけでなく、どのように実社会に実装するかという視点を養うことが、今後の競争力を左右するのではないでしょうか。
NECはこの講座を通じて、教育による直接的な収益だけでなく、将来的なビジネスパートナーや潜在的な顧客の開拓も視野に入れているようです。AI人材が育つことで、その力を発揮するためのプラットフォームやシステムの需要も自ずと高まっていくことでしょう。自社の強みを社会に還元し、共に成長していくという同社の姿勢は、2019年という変革の時代において、まさに他企業のモデルケースになるに違いありません。
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