LIXILグループは2019年6月11日、同社の会社側が提案する社外取締役候補の中から、元リコー社長の三浦善司氏（69歳）を暫定の最高経営責任者（CEO）に選定したと発表いたしました。この人事は、2019年6月25日に開催される定時株主総会をもって、創業家である潮田洋一郎会長兼CEOが退任を表明していることを受けた、LIXILグループの新たな経営体制への第一歩となるものです。
暫定CEOとは、その名の通り、正式な後任者が決まるまでの期間、一時的に組織のトップを務める最高責任者のことです。三浦氏は、株主総会で会社提案の取締役候補が選任された場合、最長で約半年間にわたりこの重要な役割を担うことになります。その間に、新体制の取締役会において、正式な次期CEOが決定される予定です。この暫定期間は、新しい経営の方向性を定めるため、非常に注目すべき期間となるでしょう。
会社側が提案する9名の社外取締役候補の中から三浦氏が選ばれた背景には、「上場企業の経営トップを経験した人でなければならない」という強い考えがあったようです。これは、社外取締役候補の一人であるコニカミノルタの取締役会議長、松崎正年氏の発言からも明らかになっています。すでに大規模な企業経営の経験を持つ三浦氏であれば、短期間であっても、LIXILグループの舵取りを任せるにふさわしいと判断されたのだと思われます。次期CEOの選定には約3か月から6か月かかるとされており、この重要な局面で、三浦氏の手腕が試されることになるでしょう。
一方、このCEO人事を巡っては、前社長兼CEOの瀬戸欣哉氏らが株主提案として独自の取締役候補を擁立し、瀬戸氏自身も次期CEOへの意欲を示しています。**「LIXILの経営陣がようやく本腰を入れた」といった肯定的な意見から、「暫定的な措置で本当に大丈夫なのか」**といった不安の声まで、SNS上では様々な反響が見受けられます。この動きは、今後のLIXILグループの経営権を巡る大きな争点として、多くの投資家や関係者の関心を集めています。私としては、暫定という形ではありますが、豊富な経験を持つ三浦氏が、グループを安定へと導き、LIXILの企業価値向上に貢献してくれることを期待しています。
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