働き方改革の波が押し寄せる中、NTTコミュニケーションズが新たなビジネスの形として「ワーケーション」の普及に本腰を入れています。ワーケーションとは、仕事（ワーク）と休暇（バケーション）を融合させた造語で、観光地やリゾート地で休暇を楽しみつつ、テレワークなどを活用して業務に従事する柔軟な働き方のことです。同社は2019年10月09日、長野県軽井沢町において拠点の運営を開始し、企業の導入を全面的にバックアップする体制を整えました。
この取り組みは単なる場所の提供に留まりません。往復の新幹線チケットの確保から現地での二次交通、さらには宿泊施設やレストランの予約に至るまで、ワンストップで代行する画期的なサービスも予定されています。SNS上では「軽井沢で仕事ができるなら最高」「会社が導入してくれたら離職率が下がりそう」といった期待の声が上がる一方で、「オンとオフの切り替えが難しそう」というリアルな不安も入り混じり、非常に高い注目を集めているようです。
クリエイティブな発想を生むリゾートオフィスの可能性
なぜ今、多くのIT企業がこのスタイルに熱視線を送るのでしょうか。それは、緑豊かな大自然という非日常的な空間が、オフィスに閉じこもるよりもはるかに自由で創造的なアイデアを喚起させると信じられているからです。NTTコミュニケーションズは、この新しいワークスタイルの普及によって、企業の生産性向上を支援しようとしています。今後、サービス内容がさらに拡充されれば、休暇の合間に少しだけ仕事をこなすというライフスタイルが、より一般的になるに違いありません。
編集者の視点から見れば、この試みは日本人の「休み下手」を解消する大きなチャンスだと感じます。仕事が忙しくて長期休暇が取れないという悩みを、「仕事を持ち込む」ことで逆説的に解決するアプローチは非常に現実的です。もちろん、労働時間管理などの課題は山積みでしょうが、軽井沢のような憧れの場所を拠点にできるメリットは計り知れません。2019年10月09日から始まるこの新サービスが、どれだけ日本の企業文化を塗り替えられるのか楽しみでなりません。
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