信州の爽やかな風を感じながら、パソコンに向かって仕事をする。そんな新しいライフスタイルが今、長野県で現実のものとなりつつあります。2019年07月29日、長野県と和歌山県は「ワーケーション」の普及を目的とした協力趣意書を交わし、官民一体となった誘致活動を本格的にスタートさせました。これは単なるブームではなく、日本の働き方を根本から変える大きな一歩と言えるでしょう。
そもそも「ワーケーション」とは、仕事（Work）と休暇（Vacation）を組み合わせた造語のことです。普段のオフィスを離れ、避暑地や観光地といったリゾート地で業務を行いながら、合間にレジャーを楽しむスタイルを指します。SNS上では「満員電車から解放されて羨ましい」「自然の中で作業をすれば、これまで以上に斬新なアイデアが浮かびそう」といった期待の声が数多く寄せられており、大きな関心を集めています。
現在、長野県内では山や深い森に囲まれた環境で仕事に打ち込める「テレワーク施設」の建設が相次いでいます。テレワークとは、情報通信技術（ICT）を活用し、場所や時間の制約を受けずに働く形態のことです。今回の取り組みによって、今まで観光だけで訪れていた人々が「滞在して働く」ようになれば、地域との深い関わりを持つ「交流人口」の拡大も大いに期待できるのではないでしょうか。
官民連携で広がる信州の新しい可能性
阿部守一知事は、同じくワーケーションを推進する和歌山県と手を取り合うことで、全国の自治体へこの動きを波及させたい考えです。私個人としては、この施策は地方創生における非常に強力な武器になると確信しています。豊かな自然環境は、クリエイティブな職種の方はもちろん、心身のリフレッシュを求めるすべてのワーカーにとって、最高のパフォーマンスを発揮できる「究極のオフィス」になるはずです。
これからは、企業側もこうした柔軟な働き方を積極的に取り入れる姿勢が求められるでしょう。長野県が提供する素晴らしい環境と、最新の通信設備が整ったテレワーク施設。これらが融合することで、日本のビジネスシーンに新たな風が吹き抜けるに違いありません。信州の美しい景色を眺めながら、自分らしく働く日々がすぐそこまで来ています。2019年07月29日の発表を機に、私たちの働き方はより自由で魅力的なものへと進化していくことでしょう。
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