2019年10月25日、人材サービス大手のエン・ジャパンから、働く皆さんの注目を集める最新のデータが発表されました。同年9月の三大都市圏（関東・東海・関西）における派遣社員の募集時平均時給は1576円に達しています。これは前年の同じ時期と比較して1.4％も高く、なんと16カ月連続で前年実績を上回る結果となりました。
SNS上では「時給が上がるのは嬉しいけれど、物価高も気になる」「専門職のニーズが本当に高まっていると感じる」といった、生活実感に即したリアルな声が次々と上がっています。こうした時給の上昇は、労働力不足が深刻化する中で、企業側が優秀な人材を確保しようと必死に条件を改善している現在の労働市場を如実に反映していると言えるでしょう。
医療・介護系が驚異の伸び！各職種で過去最高を更新中
今回の調査で特に目を見張るのが、私たちの生活を支える「医療・介護系」の職種です。平均時給は1311円と、前年比で4.3％という高い上昇率を記録しました。超高齢社会を背景に、現場での人手不足は一段と厳しさを増しており、医療事務やヘルパーといった専門的な役割を担う方々の価値が、市場価格として正当に評価され始めているようです。
また、人との関わりが重要な「営業・販売・サービス系」も2.2％増の1497円となり、事務作業の要である「オフィスワーク系」も2％増の1588円と、いずれも過去最高額を塗り替えました。ここでの「募集時平均時給」とは、企業が新たに求人を出す際の提示金額を指し、今から新しく仕事を始める方にとって非常に有利な状況が続いています。
注目すべきは、自然災害への対応に関連した「営業事務」の需要拡大です。近年多発する豪雨や台風などの影響により、商品やサービスの受発注管理を担うスキルの高い事務スタッフが求められています。不測の事態において、現場をバックアップする事務職の重要性が改めて見直されており、それが時給の押し上げ要因となっている点は非常に興味深い傾向です。
筆者の視点としては、単なる数字の上昇だけでなく、労働者のスキルが適切に還元される仕組みが整いつつあることを歓迎したいと思います。ただし、時給アップが一時的な流行に終わらぬよう、私たちは常に自身のスキルを磨き、市場価値を高めていく意識を持つことが大切です。この追い風を活かし、より自分らしいキャリアを築くチャンスと捉えたいところですね。
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