販売支援や人材サービスを幅広く展開し、企業の成長を力強くバックアップするヒト・コミュニケーションズ・ホールディングスから、さらなる飛躍を予感させるニュースが届きました。2019年11月29日現在、同社は2019年11月28日付で実施された重要な役員人事を発表しています。今回の刷新は、営業力の底上げと経営基盤の強化を同時に推し進める、非常に戦略的な意図が感じられる布陣となりました。
SNS上では、この人事に対して「現場に強いリーダーが営業を引っ張る体制になりそう」「経営企画の強化で次の展開が楽しみ」といった、期待を寄せるコメントがビジネス層を中心に上がっています。労働力不足が深刻化する2019年の社会状況において、同社がどのような舵取りを行うのか、業界関係者からの視線はこれまで以上に熱くなっているようです。新体制によって、よりスピーディーな意思決定が可能になるでしょう。
「営業推進」と「経営企画」の両輪で挑む新たなステージ
今回の人事の大きな目玉は、花堂哲氏が執行役員営業推進担当に就任した点です。ここで言う「営業推進」とは、単に商品を売るだけでなく、販売戦略の立案や効率的な営業プロセスの構築を通じて、全社の売上を最大化させる司令塔のような役割を指しています。現場の熱量を成果へと繋げる「推進力」が、同社の成長をさらに加速させるに違いありません。
また、飯島幸一氏が執行役員へと昇格し、社長室長と経営企画部長を兼務する重責を担います。経営企画とは、企業の将来のビジョンを描き、それを実現するための具体的な戦略や予算を組み立てる、まさに「軍師」とも呼べるポジションです。社長直轄の組織である社長室を掌握することで、トップの想いを迅速に具体的な経営戦略へと落とし込み、グループ全体のガバナンスを盤石なものにしていくことが期待されています。
編集者としての私見ですが、人材が最大の資産である同社にとって、経営の要となる「戦略」と、現場の「実行力」を司る役員をこの時期に配置したことは非常に理にかなっています。2019年11月28日から始まったこの新体制は、目まぐるしく変化する人材市場において、同社が圧倒的な存在感を示し続けるための「攻め」の布陣であると言えるでしょう。新しいリーダーたちがどのような革新を社内にもたらすのか、その成果が非常に待ち遠しいですね。
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