大手ゼネコンの一角として、橋梁や超高層マンションの建設で名高い三井住友建設が、2019年11月14日に新たな人事異動を公表しました。今回の異動は、2019年11月16日付で実施される極めて限定的なものですが、その顔ぶれからは組織の土台を固め、未来の技術革新を加速させようという企業の強い意志が読み取れます。
まず、組織の心臓部ともいえる管理本部の次長には、経理部門のエキスパートである北原和明氏が抜擢されました。企業の財務状況を統括する経理のスペシャリストが管理の要職に就くことで、より強固なガバナンス体制が構築されることが期待されます。こうした堅実な人選に対し、SNS上では「地味ながらも盤石な守りを固める人事だ」といった、信頼感を寄せる声が多く聞かれています。
一方で、建設会社の生命線である技術本部の技術企画担当には、小坂英之氏が就任することとなりました。この「技術企画」という職務は、最新の建築工法やITを駆使した施工技術の導入など、会社の競争力を左右する非常に重要な役割を担っています。SNSの一部では「次世代のスマートシティを見据えた戦略的な配置ではないか」と、その手腕に期待する投稿も目立ち始めています。
ここで少し専門用語を紐解いてみましょう。「管理本部」とは、人事や総務、財務といったバックオフィス部門を束ねる組織であり、企業全体の羅針盤のような存在です。そして「技術本部」は、現場の難題を解決する高度なノウハウを蓄積する研究開発の拠点といえます。この両輪が揃って初めて、私たちは安全で快適な建造物を目にすることができるのです。
私個人の見解としては、建設業界全体の人手不足や資材高騰が懸念されるなか、このような専門性の高い人材を中枢に置く判断は、極めて合理的で前向きな決断だと評価しています。派手な組織改編ではありませんが、こうした細かなピースの積み重ねこそが、後の巨大プロジェクトを成功に導く鍵となるのでしょう。2019年11月16日以降の同社の動向から目が離せません。
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