日本の金融業界において、組織の枠組みを超えたシナジー効果の創出がこれまで以上に重要視されています。そんな中、三菱UFJフィナンシャル・グループ（MUFG）の一翼を担う東銀リース株式会社は、2019年12月16日付で新たな人事異動を行うことを決定しました。今回の人事の目玉は、常務執行役員として榎本道広氏を「MUFG協働推進」の担当に据えるという点にあります。
「MUFG協働推進」という言葉は少し聞き慣れないかもしれませんが、これは銀行、信託、証券、そしてリースといったグループ各社が持つ強みを一つに結集させ、顧客に対してワンストップで最適な解決策を提示することを指しています。単なるリースの枠を超え、グループの巨大なネットワークを最大限に活用しようとする、同社の非常に前向きでアグレッシブな姿勢が読み取れるのではないでしょうか。
このニュースに対しSNS上では、「リース会社が銀行とより深く連携することで、中小企業の設備投資がよりスムーズになるのではないか」といった期待の声が上がっています。また、金融業界を志す学生や若手社員の間でも、グループ全体を俯瞰してビジネスを動かすダイナミックなポジションへの就任に、大きな注目が集まっているようです。
私自身の見解としましては、この人事こそが現代の金融機関に求められる「真の顧客志向」を具現化するための第一歩だと確信しております。各部門がバラバラに動くのではなく、榎本氏のようなリーダーが司令塔となって連携を加速させることで、他社には真似できない付加価値が生み出されるでしょう。今後、東銀リースがMUFGの核としてどのような革新を見せてくれるのか、その手腕から目が離せません。
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