中堅ゼネコンとして堅実な実績を誇る奥村組より、2020年1月1日付の最新の人事異動が発表されました。今回の異動では、東日本支社と西日本支社の重要拠点において、営業力のさらなる活性化を目指した体制構築が進められています。特に名古屋と関西という経済の要所での人事配置であり、同社の攻めの姿勢が伺える内容となっています。
まず、東日本支社名古屋支店の副支店長には、これまで西日本支社関西支店で建築営業第一の舵を取ってきた堀順一氏が就任する予定です。名古屋エリアは再開発プロジェクトも多く、経験豊富な人材を副支店長として送り込むことで、地域に密着した受注競争力を高める狙いがあるのでしょう。こうしたベテランの異動は、組織に新しい風を吹き込むきっかけになります。
一方、堀氏の後任として、西日本支社の関西支店建築営業第一を任されるのは太田潤氏です。太田氏は建築営業第三との兼務、あるいはスライドする形での着任となります。営業部門の最前線を支える「建築営業」とは、施主となる企業や自治体から建築工事を請け負うための窓口業務を指し、情報の収集から契約までを担う非常に重要な職種だと言えます。
ネット上のSNSや業界関係者の間では、この時期の人事発表に対して「新年に向けた盤石な体制づくりだ」といった期待の声が上がっています。特に2020年は大きな国際的イベントを控えていることもあり、建設業界全体が活気づく時期でしょう。奥村組が持つ独自の技術力と、今回の新しい人事体制がどのように噛み合っていくのか、今後の動向が非常に楽しみでなりません。
私個人の見解としては、営業部門のトップ層を入れ替えることで、既存の慣習に縛られない柔軟な提案が加速すると確信しています。名古屋と大阪という東西の架け橋となるような連携が強化されれば、奥村組の市場シェアはさらに拡大するはずです。現場を支える技術者と、案件を勝ち取る営業職が一体となり、素晴らしい建造物を世に送り出してくれることを期待しましょう。
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