中堅ゼネコンとして確かな技術力を誇る株式会社奥村組は、2019年11月1日付で実施される重要な人事異動の内容を明らかにしました。今回の改変では、西日本エリアの拠点におけるリーダーシップの再編が主な柱となっており、今後の事業展開を占う上で見逃せない動きといえるでしょう。
まず大きな注目を集めているのが、西日本支社における新たな布陣です。これまで四国支店長として手腕を振るってきた執行役員の菅信晴氏が、広島支店の副支店長へと就任することが決まりました。菅氏は建築部門の責任者も兼務する形となり、広島エリアの建築事業をより強固なものにしていくことが期待されています。
この異動に伴い、四国支店を新たに牽引することになったのは角谷嘉泰氏です。角谷氏は建築営業本部の建築営業部門から抜擢される形で支店長に就任します。営業の最前線で培った知見を活かし、四国地方における受注獲得や顧客との信頼関係構築において、どのような新しい風を吹き込んでくれるのか、業界内でも関心が寄せられているようです。
さらに本社組織においても、効率的な運営を目指した配置転換が行われます。建築本部で建築兼建築設計の統括部長を務めている脇本義彦氏が、今後は建築営業本部の建築営業職も担うこととなりました。設計から営業までを横断的に把握する体制へと移行することで、プロジェクトの初期段階からより精度の高い提案が可能になるはずです。
ネット上の反応を見てみると、大手ゼネコンに引けを取らない奥村組の堅実な経営スタイルを支持する声が目立ちます。「現場を知る人間が営業や支店長に就くことで、より現実的で質の高い施工が期待できる」といった好意的なコメントが多く、組織の若返りや活性化を歓迎するムードが広がっているようです。
今回の人事で特筆すべきは、専門職としての「執行役員」の配置です。これは取締役とは別に、実際の事業執行に責任を持つ役職を指します。奥村組のように現場の意思決定を迅速化させたい企業にとっては、極めて重要な役割を担います。今回の各氏の異動は、まさに現場主導のスピード感を重視した結果だと言えるのではないでしょうか。
編集者の視点から申し上げますと、近年の建設業界は人手不足や資材高騰など課題が山積みですが、奥村組のような組織の最適化は生き残りへの必須条件です。各支店のトップが入れ替わることで、これまでの慣習に囚われない柔軟な営業戦略が展開されることを期待せずにはいられません。
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