シンクタンクやコンサルティング、ITソリューションなど幅広い分野で日本の産業を牽引する株式会社日本総合研究所から、注目の人事が発表されました。2020年01月01日付で、大竹秀喜氏が第二開発部門部長へと就任することが明らかになったのです。さらに同氏は、開発推進部門の人材育成部部付部長も兼任されるとのことで、組織の要となる重要なポストを同時に任されることになりました。
今回の人事で特に注目したいポイントは、大竹氏が「開発」と「人材育成」という、企業の成長に欠かせない2つの領域を同時に統括する点にあります。ここでいう開発部門とは、主に企業のITシステムや新しいデジタルサービスを作り出すセクションのことです。一方で人材育成部とは、社員のスキルアップやキャリア形成を強力にサポートする部署を指しており、企業の未来を担う強力な武器となります。
このニュースを受けてSNS上では、早くも多くのビジネスパーソンから期待と関心の声が寄せられているようです。「開発のトップが育成も兼ねるなら、現場で本当に使えるスキルが身につきそう」「日本総研のデジタル改革がさらに加速するのではないか」といった、ポジティブな反響が数多く見られました。現場のニーズを熟知したリーダーによる指導は、若手社員にとっても大きなモチベーションに繋がるでしょう。
昨今のビジネス界では、デジタル技術を駆使してビジネスモデルを革新する「DX（デジタルトランスフォーメーション）」の推進が急務となっています。しかし、どれほど優れた最新テクノロジーを導入したとしても、それを巧みに扱いこなせる優秀な人材がいなければ宝の持ち腐れになってしまいます。だからこそ、開発の最前線を知る人物が教育を主導することには、非常に大きな価値があると考えられます。
私は、今回の日本総合研究所の人事配置こそが、これからの時代における理想的な組織のあり方を示していると感じています。技術の進化スピードが凄まじい現代において、教育と開発の現場が分断されていては変化に取り残されかねません。大竹氏が両部門の架け橋となることで、実践的かつ最先端のスキルを持ったプロフェッショナルが数多く育ち、日本のIT業界全体を活性化させていくことを大いに期待しています。
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