デジタル給与解禁でキャッシュレス社会が加速！スマホ決済が変えるフリーランスの報酬受け取り

2020年1月1日現在、私たちの生活にすっかり定着したキャッシュレス決済ですが、その波はついに企業の支払いシステムにも変革をもたらそうとしています。これまで個人の買い物が中心だった電子マネーが、働く人への報酬支払い手段として急速に広がりを見せているのです。

特に大きな恩恵を受けているのが、フリーランスとして活躍する個人事業主の方々でしょう。これまで銀行振込で何日も待たされていた報酬が、なんと働いたその日のうちにスマートフォンの決済アプリで受け取れる時代へと突入しました。

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スマホ決済による報酬受け取りのメリットとSNSの反響

例えば、音楽販売サイトを運営するクレオフーガは、2018年12月に決済アプリの「Kyash（キャッシュ）」をいち早く導入しました。これにより、ミュージシャンは自身の報酬を瞬時に受け取れるようになり、振込手数料も従来の銀行振込の4分の1にまで抑えられています。

この画期的なシステムに対し、SNS上では「作業した直後に報酬が手に入るのは神すぎる」「銀行の振込手数料が節約できるのはクリエイターにとって本当に助かる」といった、喜びや驚きの声が数多くシェアされています。

さらに、日本瓦斯のように送金アプリ「pring（プリン）」を活用し、業務委託の報酬だけでなく、正社員の経費精算にもスマホ決済を取り入れる企業も登場しました。面倒な精算手続きがスマホ一つで完結し、社員の負担軽減に繋がっているようです。

こうした流れの中で注目を集めているのが「デジタル給与」という概念です。これは企業が従業員へ支払うお給料を、銀行口座を介さずに、直接スマホ決済アプリや電子マネーのアカウントへ振り込む新しい仕組みを指します。

非常に便利な機能ですが、会社員への本格的な導入には法律の壁が立ちはだかっています。現在の労働基準法では、給与の支払いは原則として現金での直接払いか、労働者が同意した場合の銀行振込しか認められていないのが実情だからです。

この古い規制を見直すため、現在厚生労働省において本格的な議論が検討され始めました。インターネットメディアの編集に携わる私としては、このデジタル給与の解禁には強く賛成いたします。多様な働き方が広がる現代において、お金の受け取り方も柔軟であるべきだと考えるからです。

もちろん、資金保全などのセキュリティ面でのルール作りは急務となります。しかし、安全性が確保された上でデジタル給与が普及すれば、日本のキャッシュレス社会は飛躍的に進化し、私たちの生活はよりスマートで快適なものへと変わっていくことでしょう。