アパレル大手のオンワード樫山が、2020年3月1日に実施する大幅な組織改革と新たな人事異動を発表しました。今回の人事における最大の注目点は、トップの交代です。これまで代表取締役兼社長執行役員として同社を牽引してきた大沢道雄氏が会長へと退き、その後任として取締役兼専務執行役員で営業担当を務めていた鈴木恒則氏が新社長へと昇格します。営業の最前線で実績を積み上げてきた鈴木氏の就任に、業界内外から熱い視線が注がれているところです。
このニュースが流れると、SNS上では「オンワードの変革期がいよいよ本格化するのではないか」といった期待の声が続々と上がりました。特にファンが多い主要ブランドの行方や、今後の店舗展開に注目する書き込みが目立ちます。実績ある営業トップの社長就任ということで、より消費者のニーズに寄り添った魅力的なライフスタイル提案や、現場主義のスピード感ある経営戦略にシフトしていくことを予感させるポジティブな反響が広がっています。
今回の刷新では、より効率的なモノ作りを目指すために、事業部が「カンパニー（Ｃ）」という独立性の高い組織単位へと再編されているのが特徴です。例えば、生産本部長だった今村秀一氏が、商品の企画から製造までを一括管理する「プロダクトＣ長」の専務執行役員に就任します。専門用語でいうプロダクト管理とは、流行を捉えた服を適切な量だけ生産する仕組みのことであり、これにより無駄を省いた素早い商品展開が可能になるでしょう。
さらに、サプライチェーン全体を最適化する「ＳＣＭ推進Ｃ長」には武内健司氏が就任します。ＳＣＭとは、原材料の調達から店舗に服が届くまでの一連の流れを一元管理し、効率化を図るビジネス手法のことです。インターネット通販の需要が急速に高まる現代において、この物流や在庫の最適化は企業の命運を握ると言っても過言ではありません。今回の重点的な人事配置からも、同社が構造改革へ並々ならぬ覚悟で臨んでいる姿勢が伺えます。
女性向けファッションを統括する「レディスＣ長」には、宣伝やマーケティングを率いてきた樋口剛宏氏が抜擢されました。消費者の心を掴むプロがトップに立つことで、トレンドに敏感な女性たちの心を揺さぶる新鮮なプロモーションが期待できるでしょう。また、人気ブランド「23区」を率いてきた越智大輔氏や、海外ブランドに精通した野田直弘氏がそれぞれグループ長に就任し、盤石な布陣でブランドの魅力をさらに高めていく構えです。
男性向けを担う「メンズＣ長」には小林一仁氏が、そして衣類に留まらない生活雑貨などを提案する「ライフスタイルＣ長」には川口晴人氏が新たに就任します。激変するファッション市場において、企業が生き残るためには迅速な意思決定と、枠にとらわれない柔軟な発想が不可欠です。営業やマーケティング、物流のプロフェッショナルたちが一丸となって挑むオンワード樫山の新体制は、まさに新時代を切り拓くにふさわしい強力なチームだと確信しています。
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