日本コンピュータ・ダイナミクス（NCD）が2020年春の組織改編と人事異動を発表！パーキング事業強化と最新IT戦略の狙いとは？

2020年2月4日、独立系システムインテグレーターとして知られる日本コンピュータ・ダイナミクス株式会社から、2020年4月1日付で実施される役員人事および大規模な機構改革が発表されました。新たな事業年度に向けた経営陣の刷新と組織の再編は、業界内外から大きな注目を集めています。

システム開発や保守運用などのIT分野だけでなく、駐輪場管理などのパーキング事業でも確固たる地位を築いている同社。今回の発表からは、両事業のシナジーをさらに高めようとする強い意気込みが感じられるでしょう。この記事では、難解な人事情報の要点を分かりやすく紐解いていきます。

パーキングシステム事業のさらなる躍進へ

今回の改編で特に目を引くのは、「パーキングシステム事業本部」の新たな設立です。この新設部門のトップには、取締役兼常務執行役員の上田晋太郎氏が就任します。さらに、営業企画部を再編した「新事業推進部」が組み込まれるなど、駐輪場ビジネスの拡大に向けた攻めの姿勢が明確になりました。

ここで言う「パーキングシステム」とは、単なるスペースの提供ではなく、IT技術を駆使した電磁ロック式の駐輪場管理システムなどを指します。精算機とネットワークを連携させ、遠隔で空き状況を管理するこの仕組みは、街の放置自転車問題を解決する画期的なソリューションと言えるでしょう。

SNS上でも今回の動きに対する反響は大きく、TwitterなどのSNSでは「NCDの駐輪場システムは使いやすいから、新事業推進部による更なるサービス向上に期待したい」「IT企業が本気で取り組むパーキング事業の今後に注目だ」といった好意的なコメントがいくつも寄せられています。

一方、本業であるIT分野や管理部門でも大胆なメスが入りました。経営企画室と情報管理部を束ねる「経営戦略本部」が新設され、合田友昭氏が本部長に就任します。加えて、管理本部の体制も刷新され、小林勇記氏や加藤裕介氏が新たな役割を担うことで、企業ガバナンスの強化が図られる見込みです。

サポート＆サービス事業部内には「マネージドサービスセンター」が新たに設置されます。マネージドサービスとは、企業が利用するITシステムの運用や保守、障害対応などを一括して請け負う専門的なサービスのことです。これにより、顧客企業は自社のコア業務により専念できるようになります。

また、江東サービスセンターを「ITインフラソリューション部」へと名称変更した点も見逃せません。ITインフラとは、サーバーやネットワークといったIT環境の根幹を支える基盤を指します。この変更は、単なる保守拠点から、より高度な技術提案を行う専門部隊への進化を示唆していると考えられます。

私が今回の機構改革で最も素晴らしいと感じたのは、管理本部内に「人財開発室」が新設された点です。IT企業にとって、社員一人ひとりの技術力と人間力こそが最大の競争源泉に他なりません。人材を「材料」ではなく「財産」と捉えるこの名称からは、従業員の成長を大切にする企業風土が強く伝わってきます。

ソリューションサービス部門の統合など、既存組織の最適化を進めつつ、新規事業や人材育成には惜しみなく投資を行う。このメリハリの効いた経営判断は、変化の激しい現代のビジネス環境において非常に理にかなっています。日本コンピュータ・ダイナミクスの今後の更なる飛躍から、ますます目が離せません。