2019年07月05日、日本の基幹産業を支える鉄鋼業界から、これまでの常識を覆すような革新的なニュースが舞い込んできました。日本製鉄をはじめとする鉄鋼大手各社が、2021年度に予定されている65歳への定年延長に合わせ、全 […]
続きを読む【鉄鋼大手が挑む2021年度の賃金革命】日本製鉄らが見せる「成果給」重視への大胆な転換と定年延長がもたらす未来
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【働き方改革の最前線】霞が関が動く！中央省庁職員3万人が一斉テレワークに挑む理由と成功の鍵
2019年6月28日、政府は「働き方改革」の旗印のもと、大きな一歩を踏み出すことを決定しました。それは、日本の行政の中枢である霞が関の中央省庁に勤務する職員が、2019年7月22日から8月2日までの期間、延べ3万人という […]
続きを読む外食産業がシニア人材に熱視線！人手不足解消へ、専門性と経験に期待高まる【マイナビ調査】
深刻化する人手不足の切り札として、シニア層（高齢者）の活躍に期待が集まっています。特に外食産業、いわゆる飲食業において、現在よりもさらにシニア人材を積極的に採用したいという強い意欲が、2019年6月27日に公表された就職 […]
続きを読む🔥【7年連続最多】職場のパワハラ相談が8万件超！過去最多を更新した背景と対策を徹底解説
2019年6月27日、厚生労働省が公表した2018年度の「個別労働紛争解決制度」の利用状況は、日本の職場における深刻な課題を浮き彫りにしました。労働者と企業とのトラブルを、訴訟を経ずに迅速かつ円満に解決するためのこの制度 […]
続きを読む【過労死】ヤマト運転手のくも膜下出血は「労災」と認定！熊本地裁が認めた過重労働の実態と遺族の切なる願い
2019年6月26日、熊本地方裁判所は、ヤマト運輸の元運転手であった長尾倫光さん（当時46歳）が2014年に亡くなった一件をめぐる訴訟において、長尾さんの死因が過労によるものであると認め、国が行った遺族補償給付の不支給処 […]
続きを読む🔥2021年卒の就活生は「9割がインターン参加予定」！五輪後の景気後退に備える早期行動と人気の業界トレンドを徹底解説🔥
就職情報大手ディスコが2019年6月26日に発表した調査結果は、今後の就職戦線における学生たちの危機意識の高さと早期化の波を鮮明に映し出しています。2021年春に卒業予定の学生のうち、なんと91.7パーセントがインターン […]
続きを読む🔥【リクルートの働き方改革】「モーレツ」遺伝子への挑戦！平均年齢上昇と新陳代謝の難題にどう向き合う？
「起業家精神」とともに、かつてリクルートホールディングスを象徴してきたのが、「モーレツ営業」という言葉です。朝から晩まで精力的に働き、文字通り寝食を忘れて仕事に打ち込むスタイルは、リクルートの成長を支える根幹でもありまし […]
続きを読む【働き方改革】終身雇用崩壊時代へ！パーソル水田社長が語る「正規・非正規」の垣根が消える未来と人材ビジネスの勝機
今、日本企業の働き方が急速に変わり始めています。特に大企業の間で、長く慣行とされてきた年功序列や終身雇用といった従来の雇用システムから脱却しようとする動きが顕著に見られるようになりました。これは、人材の市場価値に応じて処 […]
続きを読む【2019年最新推計】障害者雇用82万人超えで過去最多を更新！法定雇用率引き上げと企業の意識変化に見るダイバーシティの未来
2019年6月26日までに厚生労働省が発表した「2018年度障害者雇用実態調査」は、日本の雇用環境における大きな変化を鮮明に示しました。全国の民間企業で働く障害者の数は、推計で実に82万1千人となり、これは過去最多を大き […]
続きを読む【2019年最新】改正派遣法「3年ルール」徹底解明！直接雇用への影響と日雇い派遣の行方は？
2015年に施行された改正労働者派遣法が、派遣社員の方々の働き方や企業の雇用慣行にどのような影響を与えたのか。厚生労働省は、その制度効果を詳細に把握するため、本格的な実態調査に乗り出しています。この法改正は、不安定になり […]
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