近年、多くの企業が優秀な学生との接点を早期に持ちたいと考え、インターンシップ（就業体験）に力を注いでいます。その中でも、三菱電機のインターンシップ活動は、その「実務」に重きを置いた内容で、特に注目を集めているのです。一般 […]
続きを読む🤖実務体験10日間！ 三菱電機のインターンシップが学生の熱意に応える理由：製品開発に直結する魅力的な仕組みとは？
雇用、労働、仕事、転職、就職
【2020年版】卒業後の未来が変わる！「就職力」で選ぶ価値ある大学ランキングとその真髄を徹底解剖
お子様の大学選びは、将来のキャリアを左右する重要な決断です。2019年6月17日に発売された日経HR発行の大学読本『価値ある大学2020年版 就職力ランキング』は、まさに卒業後の未来を見据えた大学選びの決定版と言えるでし […]
続きを読む【働き方改革の波紋】非正規雇用「増やす」企業が4割に！残業規制がもたらす採用戦略の大転換
2019年4月に施行された「働き方改革関連法」の影響が、企業の採用戦略に大きな変化をもたらしています。特に注目すべきは、時間外労働の上限規制（残業規制）を背景に、非正規雇用を「増やした」と回答した企業が約4割に上ったとい […]
続きを読む【働き方改革の裏側】残業規制で非正規雇用が急増！企業の本音と人手不足対策の行方
2019年6月13日、就職情報大手のマイナビ社が発表した企業向けアンケート結果は、2019年4月から順次施行された**「働き方改革関連法」が、日本の雇用構造に大きな変化をもたらしつつある実態を浮き彫りにしました。この法律 […]
続きを読む【最低賃金1000円】早期実現は是か非か？英国と韓国の明暗から考える2019年日本経済の行方
皆さんは現在の時給に満足していますか？2019年6月13日現在、私たちの働き方に直結する「最低賃金」の議論が熱を帯びています。神津氏を中心とする労働側は、全国平均での時給1000円への早期引き上げを強く求めている状況です […]
続きを読む🔥【人手不足の救世主】60代が「金の卵」に！シニア転職成功のカギは「謙虚と果敢」の2K戦略
深刻化する人手不足を背景に、これまで転職市場で敬遠されがちだった定年退職を迎えたシニア層が、企業から積極的に求められる「金の卵」へと変貌しています。2019年6月7日付けの記事情報によると、この大きな変化は、ビジネスの第 […]
続きを読む【パワハラ防止法】就活生・フリーランスも対象！社外ハラスメント対策で企業が守るべき働き方
パワハラ防止法では、職場のハラスメント対策が、もはや自社の従業員のみを対象とする時代ではないことを明確に示しています。ここで注目すべきは、雇用関係がないフリーランスや就職活動中の学生といった社外の人々に対するハラスメント […]
続きを読む【2019年版】「Society 5.0」実現へ！成長戦略実行計画案の目玉、銀行送金緩和、70歳までの就業確保の全貌を解説
2019年6月6日に公表された**「成長戦略実行計画案」は、日本の経済社会を大きく変革しようとする政府の強い意志を示すものです。この計画の基本的な考え方は、「第4次産業革命」の柱であるデジタル技術とデータを、全ての産業に […]
続きを読む👵💰働きたい高齢者を応援！年金減額「在職老齢年金」見直しの難題と将来の展望
政府が現在進めている、在職老齢年金制度の見直し議論が、今後の年金改革における最大の注目点となりそうです。この制度は、働きながら厚生年金（会社員などが加入する公的な年金）を受け取る高齢者の方々を対象に、一定以上の収入がある […]
続きを読む東京五輪開催に向けた挑戦！「スムーズビズ」で実現する働き方改革と物流効率化の最前線
2020年夏の東京オリンピック・パラリンピック競技大会開催を間近に控え、東京都は大会期間中の都市機能維持と交通混雑緩和を目指す一大プロジェクト「スムーズビズ」を推進しています。そのキックオフイベントが2019年5月29日 […]
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