「自分たちが思い描く理想の老後を送るためには、一体いくらのお金が必要なのだろう」という悩みは、現代を生きる私たちにとって避けては通れない切実な問題です。2019年09月19日、東京都に住む62歳の五十嵐明美さん（仮名）も、そんな不安を抱えながら金融アドバイザーの門を叩いた一人でした。母親の介護費用という現実的な負担を抱えつつ、夢である海外旅行も諦めたくない。そんな相反する願いを両立させるための鍵は、資産をいかに長生きさせるかに隠されています。
多くの高齢者が陥りがちなのが、毎月決まった金額を引き出す「定額取り崩し」という手法です。しかし、この方法は市場の相場が悪化した際、想定以上に元本を削ってしまうリスクを孕んでいることをご存知でしょうか。そこで注目されているのが、資産の残高に対して一定の割合、例えば「3%」といった形で引き出す「定率取り崩し」という考え方です。SNSでも「資産の寿命を延ばすための合理的かつ画期的な方法だ」と、投資に敏感な層から大きな注目を集めています。
資産運用と「働く」を組み合わせるハイブリッドな老後戦略
「定率取り崩し」の普及に努めるフィンウェル代表の野尻哲史氏は、かつて世間を騒がせた「老後資金2000万円不足問題」を議論した有識者会議のメンバーでもあります。野尻氏が提唱するのは、資産運用だけに頼るのではなく、老後も適度に働き続けながら効率的に資産を活用していく「ハイブリッド型」の生き方です。専門用語で言えば、資産の減少を緩やかにする「デキャピタリゼーション（資産の取り崩し）」の技術を磨くことが、これからの時代には欠かせません。
一方で、お金の管理と同じくらい重要なのが「生涯現役」でいられる環境の確保です。2019年07月から08月にかけて、シニア向けの求人問い合わせが増加している事実は、多くの現役世代が「定年後も働きたい」という強い意欲を持っていることを示しています。例えば、73歳でトップクラスの営業成績を誇る木村隆義さんのように、定年制のない企業を選んで挑戦し続ける姿は、私たちに「働くこと」が経済的な支えだけでなく、人生の張り合いにもなることを教えてくれます。
編集者としての視点から言えば、老後への備えは決して「我慢の連続」であってはならないと考えます。資産を賢く「減らしていく」技術を学び、同時に自分のスキルを社会に還元し続けることで、精神的な豊かさも手に入れられるはずです。単なる貯金や節約に固執するのではなく、資産の目減りを防ぐ知識と、長く働ける健康な体、その両方をバランスよく整えていくことこそが、令和という時代を生き抜くための最も賢明な処世術と言えるのではないでしょうか。
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