2019年10月28日、東京の空気を熱くさせる注目の国際会議が幕を開けました。日本経済新聞社が主催する第21回「世界経営者会議」が都内で開催され、グローバル企業のトップたちが一堂に会しています。今回のメインテーマは「激動を味方にするリーダー像」という、変化の激しい現代において最も求められる指針を模索するものです。
初日の壇上で一際強い存在感を放っていたのが、食品飲料メーカー世界最大手、ネスレのピーター・ブラベック・レッツマット名誉会長です。同氏は、世界的に深刻化する高齢化や環境保護への意識の高まりを単なる「壁」とは捉えていません。むしろこれらを新たな価値を生むための好機と捉え、変化を恐れずに突き進む重要性を力強く語ってくれました。
ここで注目したいのは、彼が強調した「高齢化対応」の視点です。単にシニア向けの製品を作るという意味ではありません。デジタル技術やバイオテクノロジーを駆使し、健康寿命を延ばすためのサービスを提供することこそが、未来の巨大市場になると予測しているのでしょう。SNS上でも「逆境をチャンスと断言する姿に勇気をもらった」といった熱い反応が相次いでいます。
また、住友商事の中村邦晴会長は、現代の産業構造が劇的に変化している点に言及しました。その象徴として挙げられたのが「自動運転技術」です。これは単なる車の進化ではなく、IT、エネルギー、そして都市インフラといった異なる業界が手を取り合うことで初めて成立する「産業の融合」に他なりません。
産業の融合とは、これまで独立していた複数の分野がテクノロジーを介して結びつき、全く新しい価値を生み出す現象を指します。中村会長は、こうした既存の枠組みを超えた連携こそが、今の日本や世界を次のステージへと押し上げる原動力になると説いています。まさに、既存のビジネスモデルに安住できない時代の到来を予感させる内容ですね。
編集者の視点から見れば、今回の会議は「守り」ではなく「攻め」の姿勢を再認識させてくれる場だと感じます。多くのリーダーが直面している不透明な情勢は、裏を返せば既存の序列を覆す絶好のタイミングです。変化の激しい2019年において、私たち一人ひとりがこの「激動」をどう活用していくのか、その覚悟が問われているのではないでしょうか。
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