化学品商社として圧倒的な存在感を放つ長瀬産業が、2019年11月5日に新たな組織の舵取り役を発表しました。今回の人事異動は、単なる役職の交代にとどまらず、同社が描く未来のビジネスモデルを色濃く反映したものとなっています。特に注目すべきは、2019年12月1日付で実施される「モビリティソリューションズ事業部」の体制強化でしょう。
この部門では、川人幸一氏が企画管理室および先進モビリティ部の統括に就任します。ここで使われている「モビリティ」という言葉は、単なる移動手段を指すのではありません。自動車の電動化や自動運転技術といった、次世代の移動体験そのものを支える技術革新を意味しています。ネット上では「商社の枠を超えた攻めの姿勢」として、投資家からも大きな関心が寄せられているようです。
年が明けた2020年1月1日には、脇田武司氏がスペシャリティケミカル事業部スペシャリティ第二部の統括に指名されました。スペシャリティケミカルとは、特定の機能や高い付加価値を持つ化学製品のことで、スマートフォンのディスプレイ材料や医薬品の原料などが含まれます。汎用品とは一線を画す、同社の技術力の結晶とも言える部門であり、その重要性は極めて高いと言えるはずです。
グローバル戦略の加速とライフサイエンスへの注力
さらに、2020年3月1日付では、現在「Nagase India」でCOO（最高執行責任者）を務める尾野文治氏が、ライフ＆ヘルスケア製品事業部のパーソナルケア部統括に帰還します。インドという成長著しい市場で磨かれた経営手腕が、人々の美と健康を支える国内事業にどのような化学反応を起こすのか、期待は膨らむばかりでしょう。これには「現場主義の登用だ」と称賛する声も上がっています。
私個人の見解としては、今回の人事は長瀬産業が「従来のモノ売り」から「ソリューション提供型」へ完全にシフトする決意表明だと感じています。各部門の専門性を高めつつ、グローバルな知見を国内に還元するサイクルは、変化の激しい現代において最強の武器となるに違いありません。時代の最先端を走る同社の動きから、今後も一時たりとも目が離せない状況が続くでしょう。
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