コニカミノルタが大賞を受賞！2019年「日経SDGs経営大賞」に輝いた企業の先進的取り組みとは？

世界中で持続可能な社会への関心が高まる中、2019年12月05日に東京ビッグサイトにて「第1回日経SDGs経営大賞」の表彰式が華やかに開催されました。日本経済新聞社が主催するこの賞は、国連が提唱する持続可能な開発目標（SDGs）を経営に統合し、企業価値を向上させている先進的な企業を讃えるものです。

今回の調査対象は国内の上場企業など計637社にのぼり、外部審査委員会による厳正な審査を経て、栄えある初代大賞にはコニカミノルタが選出されました。SNS上でも「企業の環境対策がここまで進化しているのか」と驚きの声が上がっており、日本企業のSDGsに対する本気度が伺える結果となっています。

自社の枠を超えた「カーボンマイナス」への挑戦

大賞を受賞したコニカミノルタが掲げているのは、自社の排出量以上に社会全体の二酸化炭素（CO2）を削減する「カーボンマイナス」という極めて高い目標です。これは単に自社の工場をクリーンにするだけでなく、取引先や顧客の環境負荷まで減らそうという野心的な試みと言えるでしょう。

さらに同社は、あらゆるモノがインターネットに繋がる「IoT」技術を介護現場に投入するなど、最新テクノロジーで社会課題を解決する姿勢も高く評価されました。山名昌衛社長は、不透明な時代だからこそ企業の「存在意義」を明確に定義することが不可欠だと、力強い言葉で語っています。

部門賞においても、私たちの生活を支える馴染み深い企業が顔を揃えました。「SDGs戦略・経済価値賞」に輝いたオムロンは、腕時計型の血圧計を開発し、脳卒中や心筋梗塞のリスクを減らすという医療分野での貢献が目立っています。これはビジネスと社会貢献が両立する理想的な形ではないでしょうか。

また、イオンは従業員が「サービス介助士」の資格を取得する制度を整え、「社会価値賞」を受賞しました。サービス介助士とは、高齢の方や障害を持つ方に対し、適切な手伝いができる専門知識を持つ人のことです。現場の一人ひとりが意識を高める取り組みは、実店舗を持つ企業ならではの温かみを感じさせます。

最後に「環境価値賞」を受賞したリコーは、事業活動で使う電力を100%再生可能エネルギーにすることを目指す国際的な取り組み「RE100」に、日本企業として初めて加盟した先駆者です。各社の熱心な活動を見ていると、SDGsはもはや流行ではなく、企業の生き残りをかけた必須戦略だと確信させられます。