印刷インキの世界シェア首位を誇る化学メーカーのDICが、2020年01月01日付で実施する大規模な組織改革と人事異動を発表しました。今回の動向は、単なる役員の入れ替えに留まらず、デジタル化への対応や持続可能な経営体制の強化を強く打ち出したものとなっています。化学業界のリーダーがどのように未来を見据えているのか、その戦略的な意図が透けて見える布陣です。
特に注目すべきは、経営戦略部門に新設される「DX推進部」の存在でしょう。DXとはデジタルトランスフォーメーションの略称で、デジタル技術を駆使してビジネスモデルや組織文化を根底から変革することを指します。田山宗治氏がこの新部署のリーダーに抜擢されており、伝統的な製造業の枠組みを超えた、データ駆動型のスマートな経営への移行を加速させる狙いがあるようです。
サプライチェーンの最適化と専門性の追求
組織の骨組みも大きく進化を遂げます。これまでの「購買物流・情報システム部門」を分割し、新たに「SCM部門」と「購買物流部門」を立ち上げることが決まりました。SCMはサプライチェーン・マネジメントのことで、原材料の調達から製品の配送に至るまでの全行程を一元管理し、効率化を図る手法です。浅田浩司執行役員がSCM部門長に就き、物流の最適化を徹底する構えです。
さらに、ESG部門長には向瀬泰平執行役員が就任します。ESGとは「環境・社会・ガバナンス」の頭文字を取った言葉で、現代の企業経営において避けて通れない社会的責任の指標です。購買物流とESGを兼務するこの人事からは、環境に配慮したクリーンな調達ルートの構築を目指すという、DICの強い意志が感じられます。投資家からも、持続可能性を重視する姿勢として高く評価されるに違いありません。
技術・研究開発の分野では、川島清隆氏が常務執行役員として技術統括本部長に昇格し、全体の舵取りを担います。また、新事業統括本部でヘルスケア分野を牽引してきた有賀利郎氏が、R&D統括本部長兼総合研究所長に抜擢されました。既存のインキ事業だけでなく、健康や先端素材といった新領域への注力が明確になっており、2020年01月01日からの新体制は非常にエネルギッシュなものになるでしょう。
SNS上では、伝統ある化学メーカーが「DX」や「SCM」といった現代的なキーワードを次々と組織名に冠したことに対し、「老舗の変革スピードが凄まじい」「本気でデジタルシフトを狙っている」といった驚きの声が上がっています。個人的にも、この大胆な機構改革は、変化の激しいグローバル市場で生き残るための正解だと考えます。技術力という強みに、デジタルとサステナビリティが融合した時、DICはさらなる高みへ到達するはずです。
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