半導体テスト装置の世界的大手メーカーである株式会社アドバンテストが、新たな成長に向けた一歩を踏み出します。同社は2020年1月29日、2020年2月1日付で実施される重要かつ大規模な人事異動および組織機構改革の詳細を公表しました。
今回の変革において特に注目すべきは、管理本部に新設される「Global Cost Management Center」と「コンプライアンス部」の存在です。グローバルに事業を展開する中で、世界基準のコスト管理と、法令遵守を意味するコンプライアンスの徹底は、企業の生命線といえるでしょう。
この動きに対して、SNS上では「グローバル企業としての攻めと守りの姿勢が明確に出ている」「コンプライアンス強化は今の時代に不可欠な戦略だ」といった、同社の先見性を評価する前向きな反響が多く見られます。非常に理にかなった変革だと私は確信しております。
主力である「ATE（自動テスト装置）ビジネスグループ」でも、劇的な進化が始まります。ATEとは、半導体が正常に作動するかを自動で検査するシステムであり、5GやAIの普及に欠かせない最先端の技術領域を指す専門用語です。
同グループではテクノロジー開発本部にテクノロジー統括部第3開発部が、さらにT2000事業本部にソフトウエア統括部第10ソフトウエア部が新設されます。開発体制の細分化と専門特化により、技術革新のスピードを劇的に加速させる狙いが伺えます。
この機構改革に伴い、経理部に常次克彦氏、新設のGlobal Cost Management Centerに荒木隆俊氏、コンプライアンス部と法務部に東健介氏が就任する人事も決定しました。適材適所の配置により、新組織は初日から力強く機能することでしょう。
さらに、テクノロジー統括部長には津藤勝氏が着任し、第1開発部を藤原正樹氏、第3開発部を寒竹秀介氏が率います。ソフトウエア統括部長には足立敏明氏が就き、第2を福島謙一氏、第10を片桐徹氏が統括する盤石の布陣が敷かれました。
企業の成長には、市場の変化を先取りした柔軟な組織の再編が欠かせません。技術力と管理体制の双方を強化する今回のアドバンテストの決断は、同社がこれから先のグローバル市場を力強く牽引していく強力な原動力になると期待されます。
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