地域に根差した金融サービスで愛媛県を支える愛媛銀行が、組織の若返りと効率化を目的とした大幅な人事異動と機構改革を発表しました。今回の改革では、変化の激しい現代の金融環境に迅速に対応するため、2020年2月1日付で「経営管理部」という新たな部署が設置される予定です。
この経営管理部とは、銀行全体の経営戦略を練り上げたり、各部門の業務効率をチェックしたりする、いわば組織の「司令塔」のような役割を担う専門組織を指します。この新部署を牽引するトップとして、常務執行役員総務の矢野紀行氏が経営管理を兼任することが決定しており、社内外から非常に大きな期待が寄せられているようです。
また、今回の人事では主要な支店長クラスの顔ぶれもガラリと変わります。審査第二部長には二宮雅則氏が就任するほか、八幡浜兼川之石支店長に仲本範之氏、久米支店長に宇都宮直人氏、はなみずき支店長に川久保公代氏、石井支店長に岡本泰彰氏、北条支店長に神谷勇輝氏、川之江支店長に鎌倉輝正氏がそれぞれ着任される予定です。
さらに、金生支店長に中屋昇氏、三島支店長に渡辺義人氏、丹原支店長に山下貞男氏、菊間支店長に渡部元久氏、長浜支店長に木元博幸氏、大洲支店長に渡辺稔氏、近永支店長に高山和彦氏、岩松支店長に松木喜彦氏、高岡兼須崎支店長に大上登志也氏、中村支店長に竹田英雄氏が配置され、新たな体制で地域を盛り上げていくことでしょう。
SNS上では「新しい経営管理部がどんな施策を打ち出すのか楽しみ」「地元の支店長が変わるから挨拶に行かなくては」といった前向きな反響が見られます。金融業界のデジタル化が進む中で、愛媛銀行がどのような次の一手を打つのか、地域経済の活性化という観点からも非常に興味深い動きだと言えます。
筆者としては、このタイミングでの経営管理部の新設は、業務の選択と集中を加速させる素晴らしい決断だと確信しています。各支店のリーダーたちが刷新されたことで、より地域に密着した柔軟な融資や、住民に寄り添った新しいサービスの誕生が期待できるのではないでしょうか。
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