金融情報サービスの最前線を走る株式会社QUICKが、新たな舵取りを行う経営人事を発表しました。2020年3月24日および2020年4月1日付で実施されるこの刷新は、激動する経済環境を勝ち抜くための強力な布陣となっています。特に注目を集めているのが、専務から副社長兼COO（最高執行責任者）へと昇格する高見信三氏の存在です。事業戦略を一手に引き受ける同氏の手腕に、業界内外から大きな期待が寄せられていることは間違いありません。
今回の人事で特筆すべきは、企業の頭脳とも言える「CIO」や「CTO」といった専門的な役割の最適化です。CIOとは最高情報責任者のことで、社内の情報システムやIT戦略を統括する要職を指します。一方のCTOは最高技術責任者を意味し、技術開発の方向性を決める重責を担うポジションです。これまでCIOを務めていた高見氏が副社長となり、新たに山野容揮取締役がCIOを引き継ぐことで、情報インフラのさらなる強靭化が図られるでしょう。
さらに、グローバル事業担当には和智徳男氏、そしてCTOを兼務していた堀内誠氏がそれぞれ専務に昇格します。ネット上のSNSでは「QUICKの技術と海外展開がさらに加速しそう」「新体制でのコンテンツ拡充が楽しみ」といったポジティブな反響が広がっていました。ナレッジコンテンツ、つまり高度な知識やノウハウが詰まった情報資産の担当に美濃地秀起氏が就くなど、データの価値を最大化しようという明確な意思が伝わってきます。
また、2020年4月1日からは蒲谷孝氏や河添博之氏、木村貴氏が常務執行役員に就任し、現場の指揮系統も大幅に強化される見込みです。私個人の視点としても、この変化の激しい時代において、金融データの迅速な提供と深い分析力は市場の生命線だと確信しています。会長を退任される吉岡昇氏をはじめとする功労者たちが築いた盤石な基盤の上で、この新チームがどのような革新的なサービスを生み出していくのか、今後の展開から目が離せません。
コメント