日本を代表する金融グループの要、三菱UFJ証券ホールディングスにて、組織の未来を左右する重要な人事異動が発表されました。2019年12月1日付で実施されるこの新体制では、経営企画の司令塔を二人の実力者が担うことになります。世界経済が目まぐるしく変化する中で、同社がどのような舵取りを見せるのか、市場関係者からも熱い視線が注がれています。
今回の人事で特筆すべきは、取締役兼常務執行役員である伊勢谷直樹氏の役割です。伊勢谷氏はこれまで経営企画とアライアンス戦略を統括してきましたが、今後はこれに加えて「広報・CSR推進部」の統括も兼務されます。さらに海外チェンジ・マネジメント担当エグゼクティブという重責も継続し、グローバルな変革を牽引するフロントランナーとしての立ち位置をより強固なものにしました。
ここで使われている「CSR」という言葉ですが、これは「企業の社会的責任」を指します。利益を追求するだけでなく、環境問題や社会貢献に対して企業がどう向き合うかを問うもので、現代の経営には欠かせない要素です。また「チェンジ・マネジメント」とは、組織の変革をスムーズに進めるための管理手法のことで、海外事業の統合や改革を加速させる狙いがこの肩書きから透けて見えます。
SNS上では「経営企画のトップが直接広報とCSRを見るのは、発信力を強めるサインだ」「アライアンス（他社提携）の知見をどう社会貢献に結びつけるのか楽しみ」といった、改革への期待を込めたコメントが多く見受けられます。単なる部署の移動ではなく、企業のブランディングそのものを経営のど真ん中に据えるという、強い意思表示だと受け止められているようです。
二重氏との「共同統括」で加速する国際競争力
伊勢谷氏と共に経営企画部の共同統括に就任するのは、専務執行役員の二重孝好氏です。二重氏は国際事業統括部のトップを務めてきた「国際派のプロフェッショナル」であり、今回の異動でCOO-I（最高執行責任者・国際担当）としての役割も担います。国際事業の最前線を知る人物が経営の中枢に入ることで、日本と海外の連携がより密接になることは間違いありません。
編集者としての私見を述べさせていただければ、この「共同統括」というスタイルは、専門性の高い領域を融合させる非常に現代的な布陣だと感じます。伊勢谷氏の持つ「変革のノウハウ」と、二重氏が培ってきた「国際感覚」が合わさることで、三菱UFJ証券ホールディングスは単なる証券会社の枠を超えた、世界基準の投資銀行へと進化を遂げようとしているのではないでしょうか。
2019年12月1日からスタートするこの新体制が、複雑化する金融市場においてどのような革新をもたらすのか。経営の透明性を高めつつ、社会的な責任を果たしていく同社の姿勢は、他の日本企業にとっても一つの大きなロールモデルになるはずです。激動の時代を勝ち抜くための「攻めと守りの経営」が、いよいよ本格的な幕を開けます。
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