プラスチック業界が大きな変革期を迎える中、業界のリーダー的存在である三菱商事プラスチック株式会社から注目のニュースが飛び込んできました。2019年12月16日付で、同社は新たな人事発令を行い、総務人事のポストに神崎正人氏を据えることを決定しました。
近年、世界的に「脱プラスチック」の動きが加速しており、日本国内でも2019年には廃プラスチックの有効利用率向上や、使い捨てストローの規制といった議論が活発に行われています。このような逆風とも言える状況下で、組織の土台を支える総務人事部門に新たな風を吹き込む狙いがあるようです。
組織の活性化を支える「総務人事」の役割とは？
今回、神崎氏が就任する「総務人事」という役職は、単なる事務手続きを行う部署ではありません。企業の「ヒト・モノ・カネ」のうち、最も重要とされる「ヒト」という経営資源を最適化し、社員がその能力を最大限に発揮できる環境を整える、いわば組織の心臓部を担うプロフェッショナルな役割です。
SNS上では「大手商社グループの人事は、今後の事業戦略を占う重要な指標になる」といった声も上がっており、今回の神崎氏の起用に対しても、業界内から高い関心が寄せられています。環境負荷の低減と経済成長を両立させるという難しい課題に挑む同社にとって、この人事交代は大きな一歩となるでしょう。
個人的な見解を述べさせていただくなら、現在のプラスチック業界に必要なのは、従来通りの管理ではなく、変化に即応できる柔軟な組織作りです。神崎氏には、持続可能な社会を目指すサーキュラーエコノミー、つまり資源を循環させる経済の実現に向けて、社員の意識改革を促すようなリーダーシップを期待せずにはいられません。
2019年12月17日に発表されたこの短い人事ニュースには、未来のプラスチック産業を形作るための力強いメッセージが込められているように感じます。三菱商事プラスチックが今後どのような新しい価値を社会に提供していくのか、その動向から目が離せません。
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