ミシンをはじめとする産業機器のグローバルメーカーであるJUKI（ジューキ）が、2020年1月1日を期して意欲的な機構改革とそれに伴う重要な役員人事を断行しました。この新体制の発表を受けてインターネット上やSNSでは、同社が今後どのような進化を遂げるのかについて大きな注目が集まっています。特に最先端テクノロジーを取り入れた組織の生まれ変わりに対して、製造業の未来を占う一手として期待を寄せる声が数多く上がっているようです。
今回の発表における最大の注目点は、デジタル化の波を捉えるための大胆な組織の再編にあります。従来のデジタル・ネットワーク推進部を廃止し、新たに「IoT・ネットワーク推進部」と「プラットフォーム・UX開発部」を立ち上げました。ここで重要となる「IoT」とは、モノがインターネットとつながることで相互に情報交換を行う仕組みを指し、「UX（ユーザーエクスペリエンス）」とは製品を通じて顧客が体験する心地よさや価値のことです。
同社はこの先進的な専門部署を設けることで、ただ製品を販売するだけでなく、顧客の体験価値を高める次世代のサービス提供を狙っているのでしょう。この変革に伴い、IoT・ネットワーク開発のリーダーには渥美匡氏が抜擢されました。さらに情報システム部門には武田友泰氏、縫製機器＆システムユニットノンアパレルカンパニー長には粟崎仁紀氏が就任し、各専門分野の強化が図られています。
同時に、グループ事業カンパニー営業部の新設に伴って今田和直氏がその指揮を執ることになり、生産企画部門のトップには足立敏明氏が就任しました。私個人の見解といたしましては、伝統あるJUKIがデジタル変革（DX）へと本気で舵を切った非常に頼もしい改革だと評価しています。技術革新が急速に進む現代において、このように時代に即した柔軟な組織改編と適材適所の人事を行うことは、今後の世界市場を勝ち抜くために不可欠な戦略といえるでしょう。
コメント