眼鏡ブランドとしてお馴染みの「JINS」を展開するジンズが、今、人事や働き方の常識を根底から覆そうとしています。その中核を担うのが、ジンズ・シンク・ラボグループの統括リーダーである井上一鷹氏です。彼らが進めるプロジェクトの目玉は、装着するだけで人間の集中力を数値として算出できる画期的な眼鏡型端末「JINS MEME（ジンズ・ミーム）」でしょう。
このJINS MEMEには、まばたきや視線の動きを検知する独自のセンサーが内蔵されています。これによって、これまで主観的で曖昧だった「作業にどれだけ没頭できているか」という状態を、客観的なデータとして把握することが可能になりました。SNS上でも「自分の集中力がグラフで見えるのは新鮮」「テレワークでの自己管理に役立ちそう」といった驚きと期待の声が続々と寄せられています。
深い集中を生み出す究極の作業空間「Think Lab」の挑戦
ジンズが自社で調査を行ったところ、オフィスで働く社員の集中力は想像以上に途切れやすいという衝撃の実態が浮き彫りになりました。そこで、2019年10月28日現在、同社は集中環境に特化したシェアオフィス「Think Lab（シンク・ラボ）」を精力的に展開しています。ここでは「Deep Think（ディープシンク）」、つまり雑音を排して深く思考に潜り込む状態を促すための工夫が随所に施されているのです。
具体的には、科学的根拠に基づいて設計された照明や空調、さらには植物の配置に至るまで、五感を刺激して精神を研ぎ澄ます空間作りが徹底されています。単なるおしゃれなオフィスではなく、パフォーマンスを最大化するための「装置」として機能している点が、従来のコワーキングスペースとは一線を画すポイントと言えるでしょう。
私個人としては、このように「環境が人に合わせる」アプローチこそ、現代のビジネスシーンに最も欠けている視点だと確信しています。根性論で集中しろと言うのではなく、テクノロジーで自然に集中させてしまう仕組み作りは、今後の働き方改革におけるスタンダードになるはずです。
今後は、これらのデバイスや施設から得られた膨大なデータを、企業のタレントマネジメントや最適な人事配置にどう活用していくかが大きな鍵となります。個々の能力を最大限に引き出す人事施策の実現に向けて、ジンズが描く未来図からは今後も目が離せません。
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