「仕事のための仕事」をゼロに！米アサナ（Asana）が日本本格参入、働き方改革を加速させる業務管理の決定版

チームの生産性を劇的に高める「黒船」がいよいよ日本に上陸しました。業務管理ソフトウェアの分野で世界的に注目を集める米アサナ（Asana）が、2019年11月07日までに日本市場への本格参入を表明しています。アジア地域では初となる拠点を東京に開設し、働き方改革の波に乗る国内大企業の需要を根こそぎ取り込む構えを見せています。

アサナが提供するのは、チーム内の多様なプロジェクトや日々のタスク、そして締め切りを一元的に管理できるクラウド型ソフトウェアです。ここで言う「クラウド型」とは、インターネットを通じてどこからでも同じデータにアクセスできる仕組みを指します。オフィスでも外出先でも、常に最新の仕事の進捗状況をチーム全員が共有できるのが最大の強みでしょう。

特筆すべきは、その直感的で親しみやすいユーザーインターフェースです。ソフトの画面上に「やるべきこと」を社員の顔写真付きで登録できるため、誰が何を担当しているのかが一目で判別できます。各メンバーの仕事の詰まり具合や優先順位を手軽に可視化できるため、不必要な確認作業や会議を減らし、本来集中すべき業務に時間を割くことが可能になります。

SNS上では「ついに日本拠点ができるのか」「使い勝手が良すぎて一度使うと手放せない」といった、既に海外版を利用していたユーザーからの喜びの声が溢れています。特に複雑なプロジェクトを抱えるIT業界や制作現場からは、タスクの自動化機能によって事務的な手間が軽減されることへの期待が非常に高く、導入を検討する声が相次いでいるようです。

メディア編集者としての私の視点では、アサナの参入は単なるツールの導入以上の意味を持つと考えています。日本の職場に根深い「仕事のための仕事（過剰な報告や調整）」をデジタル化で削ぎ落とすことで、真の意味でのワークライフバランスが実現されるのではないでしょうか。2019年11月07日の日本上陸を機に、企業のＤＸ化がさらに加速することは間違いありません。