日本を代表する自動車メーカーである日産自動車において、2019年11月16日および2019年12月1日付で重要な人事異動が発表されました。今回の異動では、情報システム部門の要となるグローバルCIOオフィスや、製造の根幹を支える栃木工場など、次世代の「技術の日産」を象徴する部署に新たなリーダーが配置されています。
2019年11月16日付の人事では、グローバルCIOオフィス（日本リージョンIS/IT）に須田俊彦氏が就任しました。CIOとは「最高情報責任者」を指す職種であり、企業のIT戦略を統括する非常に重要なポジションです。また、ISは情報システム、ITは情報技術を意味しており、これらを一手に引き受ける同氏の手腕には、社内外から大きな期待が寄せられているようです。
ネット上の反応を覗いてみると、自動車業界が「CASE（コネクテッド・自動運転・シェアリング・電動化）」という大きな転換期を迎えている中で、IT部門の強化は必然であるという声が目立ちます。最新テクノロジーをいかに車両開発や販売に結びつけるのか、その司令塔としての役割に注目が集まるのは当然の結果といえるでしょう。
さらに、デジタルモノづくり本部クオリティシステムには藤田浩司氏が抜擢されました。ここでいうクオリティシステムとは、製造工程における品質管理をデジタル技術によって高度化する仕組みのことです。熟練の技術をデータ化し、効率的かつミスのない生産体制を構築することは、ブランドの信頼性を左右する極めてクリエイティブな任務となります。
私個人の見解としては、今回の人事は単なる役職の入れ替えではなく、日産が「デジタルと現場の融合」をより一層深めようとする強い意志の表れだと感じています。特に栃木工場のような歴史ある生産拠点の工務に、2019年12月1日付で冨田俊一氏が着任したことは、伝統あるモノづくりに新しい風を吹き込む素晴らしい機会になるはずです。
自動車製造というリアルな世界に、最先端のデジタル戦略がどのように溶け込んでいくのか、今後の展開が非常に楽しみですね。これらの新しいリーダーシップのもとで、私たちが驚くような革新的なサービスや、高品質なクルマが次々と誕生することを心から期待しています。
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