自動車部品の世界で確固たる地位を築く愛三工業が、2020年01月01日付で実施する大規模な人事異動を発表しました。今回の刷新で最も注目すべき点は、インドおよびアセアン地域における「バリューチェーン改革プロジェクト」への注力です。バリューチェーンとは、商品の企画から製造、販売、そしてアフターサービスに至るまでの一連の流れを「価値の連鎖」として捉える考え方を指します。
この重要プロジェクトの舵取り役として、執行役員の中野勇夫氏と伊藤嘉樹氏が名を連ねました。急速な成長を続けるアジア市場において、供給網の効率化と付加価値の向上を同時に狙う同社の姿勢からは、世界戦略への強い覚悟が感じられます。SNS上でも「愛三の本気度が伝わってくる」「アジア圏でのシェア拡大が現実味を帯びてきた」といった期待の声が数多く上がっており、投資家や業界関係者からの視線も熱いようです。
グローバル営業と技術・製造部門の連携強化
営業部門では、大橋泰久執行役員が営業企画を担当し、冨田裕一氏がグローバル営業のトップに就任します。これは単にモノを売るだけでなく、世界規模でのニーズを的確に捉えた戦略を立案する体制への移行を意味しているでしょう。現場を支える技術統括部長には高木邦雄氏、生技統括部長には日比野寛氏が選ばれ、最先端のモノづくりを牽引していくことになります。
また、次世代エネルギーの鍵を握る「FCプロジェクト」のリーダーに蔵田恒之氏が起用された点も見逃せません。FCとは「燃料電池（Fuel Cell）」の略称であり、水素を燃料として発電するクリーンなエネルギーシステムのことです。環境規制が厳しさを増す中で、この分野での人事刷新は、愛三工業が持続可能なモビリティ社会の実現において主導権を握ろうとしている証左と言えるでしょう。
さらに、安全健康推進センター長に出口隆浩氏が就くなど、企業の土台となるガバナンスや社員のウェルビーイングにも配慮がなされています。各工場の管理体制も一新され、本社工場や安城工場、豊田工場での製造・品質管理の最適化が図られる予定です。私自身の見解としても、今回の人事は攻めと守りのバランスが非常に取れており、2020年という節目を飛躍の年にする素晴らしい布陣だと確信しています。
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