日本を代表する広告大手の電通が、新たな時代を見据えた思い切った組織改革と人事異動を世に送り出しました。2020年2月1日に実施される今回の動向は、これまでの枠組みを大きく超える挑戦として、早くも業界内で高い関心を集めています。特にSNS上では「これからのビジネスモデルを占う動きだ」「トランスフォーメーションという言葉に本気度を感じる」といった声が上がっており、時代の転換点として多くのビジネスパーソンが注目している模様です。
今回の人事の目玉となるのが、トランスフォーメーション・プロデュース局におけるマネージング・ディレクター（MD）やゼネラル・マネージャー（GM）の新体制です。関口厚裕氏をはじめ、コマースマーケティングの現場で実績を積んだ根本淳氏や神野潤一氏、さらにはデータ戦略に長けた大地崇氏や加藤剛輔氏といった錚々たるメンバーがこの局の舵取りを担うことになりました。組織の変革を意味するこの部署が、一体どのようなシナジーを生み出すのか大いに期待が高まります。
「事業共創局」への改称が示す未来と企業の新たな役割
さらに見逃せないポイントが、従来の「ビジネスD＆A局」を「事業共創局」へと改称する機構改革です。この「共創（コ・クリエーション）」とは、企業が一方的にサービスを提供するのではなく、顧客やパートナー企業と一丸となって新たな価値を創り出す先進的な手法を意味しています。単なるデータの分析や活用（D＆A）にとどまらず、社会や他企業と手を取り合って新しい事業をゼロから生み出そうという、同社の強い意志の現れだと言えるでしょう。
この動きに連動し、事業共創局のプロデュース部GMには三輪友寿氏が就任するほか、BチームGMに森口哲平氏、関西第１ビジネスプロデュース局のGM兼MDに松本千里氏が据えられます。これからの時代は、自社の中だけで完結するビジネスには限界が訪れるはずです。電通のような巨大なプラットフォーマーが、周囲を巻き込む「共創」のハブとして機能することは、日本のビジネスシーン全体を活性化させる素晴らしい起爆剤になると私は確信しています。
クリエイティブの最前線を走るディレクターたちの挑戦
また、同社が誇るクリエイティブ部門でも注目の人事が発表されました。第3CRプランニング局のエグゼクティブ・プロジェクト・ディレクター（EPD）に小布施典孝氏が、そして第4CRプランニング局のEPDには並河進氏が就任します。このEPDという役職は、プロジェクト全体の戦略から表現までを統括する最高責任者のことです。広告表現という枠を超え、社会課題を解決するような壮大なプロジェクトが、彼らの手によって実現することを願ってやみません。
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