日本の広告界を牽引するリーディングカンパニーである株式会社電通が、2020年1月1日および2月1日付で実施する大規模な組織改編と役員・管理職の人事異動を発表しました。今回の発表は、執行役員の刷新から各専門部局のジェネラル・マネージャー（GM）の配置にいたるまで、同社が目指す未来のビジョンを色濃く反映した非常に網羅的なものとなっています。業界内でもこの人事がもたらす影響への関心は高く、これほど大規模な体制変更が一度に行われることに対して、SNS上では驚きの声とともに今後のクリエーティブやマーケティングの潮流がどう変わるのかを注視するコメントが多数寄せられている状況です。
今回の新体制において、上條典夫氏、鈴木宏美氏、前田真一氏、徳山日出男氏、鹿毛輝雅氏、福本勝彦氏の6名が新たに執行役員として舵取りを行うことになりました。さらに、注目すべきはデータマーケティングセンター（DMKC）のマネージング・ディレクター（MD）に就任した鈴木禎久氏の存在です。MDとは、いわゆる組織を統括する最高責任者や局長級のポジションを指す専門用語であり、彼がこの重要なポストに就いたことは、電通がデータサイエンスを駆使した戦略をさらに強化していくという強い意志の表れであると私は確信しています。ビッグデータの活用が企業の死活問題となる現代において、この分野の強化は極めて必然的な選択と言えるでしょう。
また、今回の改編では数多くの専門部局において、実務の指揮を執るジェネラル・マネージャー（GM）、すなわち部長クラスの役職に新たな人材が次々と登用されています。例えば、ビジネスプロセスや購買プロセスのマネジメント局、さらにはデジタルイノベーション（DI）局やコンテンツビジネス・デザイン・センター（CBDC）にいたるまで、全社的なイノベーションを促すための布陣が徹底的に敷かれました。このように全方位での体制整備を進める背景には、めまぐるしく変化するデジタル社会に対応し、クライアントに対して常に最先端のソリューションを提供し続けたいという、同社の強い危機感と挑戦の姿勢が窺えます。
未来を見据えた国際博覧会室の強化とグループ企業への出向がもたらすシナジー効果
今回の人事情報の中で、私が特に注目しているのは「2025年日本国際博覧会室」の存在です。事業開発部GMに勝又隆至氏が就任したほか、エグゼクティブ・プロジェクト・ディレクター（EPD）として今原祥司氏が配置されました。EPDとは、大規模な国家プロジェクトや重要な戦略ビジネスにおいて全体を監修・指揮する最高責任者のことです。2025年の大阪・関西万博に向けて、原稿が作成された現時点からすでにこれほど強固な専門組織を構築し、着実に準備を進めている点からは、電通がこの世界的イベントの成功に並々ならぬ情熱を注いでいることが明確に伝わってきます。
さらに、今回の発表ではフロンテッジや電通パブリックリレーションズ、電通クリエーティブXといった国内外の主要なグループ企業、ひいてはインドネシアなどの海外拠点への出向人事も数多く盛り込まれています。これほど多彩な分野へ優秀な人材を送り出すことで、グループ全体の結束力を高めるとともに、各社の専門性を融合させた強力なシナジー効果が生まれることは間違いありません。電通が単なる広告代理店の枠を超えて、グローバルなビジネスパートナーへと進化を遂げようとする、その新時代の幕開けを予感させる素晴らしい人事改編であると評価できます。
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