ジョブ型雇用

少子高齢化が急速に進む日本において、いよいよ「70歳現役社会」に向けた本格的な法整備が動き出しました。政府は2020年2月4日、70歳までの就業機会の確保を企業の努力義務とする「高年齢者雇用安定法」などの改正案を閣議決定したのです。この法律...

「１年以上就活を続けているのに、結果が出ない」。２０２０年２月３日現在、早稲田大学商学部に在籍するある女子学生の表情には、隠しきれない疲労の色が浮かんでいます。早くから準備を始めたつもりでも、１０社以上を受けてなお内定には届いていないのです...

2020年の春季労使交渉、いわゆる「春闘」が本格的に幕を開けました。日本人の働き方が歴史的な転換期を迎える中、これまでの年功序列制度や一律のベースアップは今後どうなっていくのでしょうか。2020年1月28日と2020年1月31日の2日間にわ...

2020年01月30日、ビジネス界に大きな激震が走りました。経済のデジタル化やグローバル化が急速に進む中、2020年の春季労使交渉がいよいよ本格化します。時代に即した新しい雇用や賃金の仕組みを、労使双方が手を取り合って構築できるのかが今まさ...

日本のビジネス界を揺るがす重要な話し合いがスタートしました。経団連と連合のトップは2020年1月28日、東京都内で会談を行い、2020年の春季労使交渉が事実上の幕を開けています。いわゆる「春闘」と呼ばれるこの交渉ですが、今回は単なる賃上げの...

日本の働き方が、いよいよ歴史的な転換期を迎えることになるかもしれません。2020年1月28日、経団連と連合のトップが東京都内で会談を行い、今年も春季労使交渉、いわゆる「春闘（しゅんとう）」がスタートしました。春闘とは、労働組合が経営陣に対し...

日本のビジネスシーンに、今まさに大きな変革の嵐が吹き荒れようとしています。2020年1月22日、経団連は春季労使交渉に向けた経営側の指針となる「経営労働政策特別委員会報告」をまとめました。その中で強く訴えられているのが、長年続いてきた「日本...

2020年01月21日、日本のビジネス界に大きな激震が走りました。経団連が発表した春季労使交渉の指針は、これまでの「当たり前」を根底から覆す、まさに歴史的な大転換を告げる内容だったのです。長年、日本の経済成長を支えてきた新卒一括採用や年功序...

数カ月から数年といった長期間にわたり、企業の実務を経験する「長期インターンシップ」への注目が集まっています。実際のビジネスパーソンと机を並べて働く経験は、短期間の就業体験では決して味わえない仕事の本質的な面白さを実感できる点が魅力でしょう。...