自分の個性を押し殺して周りに合わせることに、どこか息苦しさを感じていませんか。プロレス界の熱狂を牽引する新日本プロレスリングのハロルド・ジョージ・メイ社長は、迷える若者たちへ「人と違ってもいい」という力強いメッセージを投げかけています。2019年10月07日、学生たちがトップランナーの知恵を借りるインタビュー企画にて、メイ氏は自身の波乱万丈な歩みをもとに、型破りな成功哲学を惜しみなく披露してくれました。
オランダという異国の地で生まれたメイ氏は、縁あって日本でキャリアを積み上げてきた稀有な存在です。新日本プロレスの舵取りを任される以前にも、サンスターやタカラトミーといった名だたる企業で劇的な改革を断行し、いわゆる「プロ経営者」としての地位を確立しました。プロ経営者とは、特定の企業で生え抜きとして昇進するのではなく、経営の専門家として外部から招かれ、その手腕で組織を再生・成長させるスペシャリストを指す言葉です。
SNS上では、このメイ氏の柔軟な思考に対して「多様性が叫ばれる今の時代に最も必要な考え方だ」といった共感の声や、「プロレスという伝統ある業界に新しい風を吹き込む姿が格好いい」といった賞賛が相次いでいます。元Jリーガーの岩元颯オリビエさんと学生の古賀要花さんが鋭く切り込むなかで、メイ氏が強調したのは、周囲との違いこそが市場における自分の「付加価値」に繋がるという真理でした。
グローバルな視点が導く、常識を疑う勇気
メイ氏のこれまでの実績を振り返ると、常に「外からの視点」を大切にしてきたことが分かります。同氏が語る「人と違っていい」という言葉には、単なる気休めではなく、競争の激しいビジネス界を生き抜くための生存戦略が含まれているのではないでしょうか。私自身、編集者の視点から見ても、情報の洪水の中で埋もれないためには、他者と同じ道を選ばない「独自の尖り」こそが最大の武器になると確信しています。
日本の組織では往々にして、突出した存在を平準化しようとする力が働きます。しかし、2019年現在の不確実な世界情勢において、過去の成功体験にしがみつくことはリスクでしかありません。メイ氏のように、異文化の中で培った感性を信じ、批判を恐れずに自分のスタイルを貫く姿勢は、プロレスファンのみならず、全てのビジネスパーソンにとって大きな指針となるはずです。人と違うことを強みに変える一歩を、今ここから踏み出してみませんか。
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