将来のキャリアを形作るための大きな一歩として、2019年10月28日現在、多くの大学生が「長期インターンシップ」に熱い視線を送っています。これは数日から2週間程度の短期プログラムとは異なり、数ヶ月から時には1年以上の期間、企業の現場で社員と肩を並べて実務に従事する経験を指します。就職活動を有利に進めたいと願う一方で、特に大学1年生や2年生からは「自分に務まるだろうか」という戸惑いの声も多く寄せられているのが現状です。
SNS上では「実際に働いてみて自分の適性がわかった」という前向きな報告が相次ぐ一方で、「授業とのバランスが取れるか不安」といった切実な投稿も目立っています。長期インターンは単なる職業体験ではなく、給与を得ながらプロのスキルを学ぶ「実践的な学びの場」として定着しつつあります。しかし、未経験から飛び込むには勇気が必要なことも事実でしょう。そこで、多くの学生が抱きがちな代表的な疑問を、一つずつ丁寧に紐解いていくことにいたします。
ITスキルの壁と学業との両立を叶えるスマートな働き方
まず、多くの学生を足止めさせているのが「高いITスキルが必須ではないか」という先入観による壁です。もちろんエンジニア職などでは知識が求められますが、企画や営業、ライティングといった職種では、最初から完璧な能力を求められることは稀だといえます。業務を通じてExcelやビジネスメールの作法を身につけていくケースが一般的であり、大切なのは現状のスキルよりも、新しいことを吸収しようとする意欲や知的好奇心であると私は考えます。
次に懸念される学業との両立についても、多くの企業が学生の柔軟な働き方を尊重する姿勢を見せています。週に2日から3日の勤務や、試験期間中の休暇取得を認めている職場は意外にも多く存在しているのです。大学の講義を最優先にしつつ、空いた時間を有効活用してビジネスの最前線に触れることは、教科書だけでは得られない生きた知識の習得に繋がるでしょう。自身のスケジュールを管理する能力も養われるため、むしろ自律した大学生活を送る助けになるはずです。
インターネットメディアの編集者という視点から見ても、学生のうちに実社会のルールやチームでの働き方を経験しておくことは、何物にも代えがたい財産になると確信しています。失敗を恐れずに挑戦できるのは学生という特権がある今だからこそであり、その経験は後の就職活動において強力な自己PRの武器となるでしょう。まずは自分の興味がある業界や職種をリサーチすることから、新しい自分への扉を叩いてみてはいかがでしょうか。
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