働き方改革が叫ばれる昨今、三井不動産が展開するシェアオフィス「ワークスタイリング」が、単なる作業場所から「学びの聖地」へと劇的な進化を遂げようとしています。同社は教育大手のベネッセコーポレーションと強力なタッグを組み、2019年12月02日、社会人を対象とした学習機会を大幅に拡充することを発表しました。今回の目玉となるのは、世界的に注目を集めるオンライン学習プラットフォーム「Udemy（ユーデミー）」との連携です。
Udemyとは、米国カリフォルニア州に拠点を置く世界最大級の動画学習サービスであり、ITスキルからビジネス、趣味まで幅広い専門家が講師を務めるのが特徴です。ベネッセは以前より日本国内での展開を支えてきましたが、2019年06月からは日本企業のニーズに特化して厳選した約3200もの講座を、定額制で提供する画期的なサービスも開始しています。この高品質なコンテンツが、ついにリアルの仕事場と融合する日がやってきました。
SNSでは「オフィスでスキルアップができるのは理想的」「隙間時間を活用してユーデミーに触れられるのは嬉しい」といった期待の声が続々と上がっています。シェアオフィスという物理的な空間に、最新のデジタル学習が組み合わさることで、多忙なビジネスパーソンにとって、インプットのハードルが劇的に下がることは間違いありません。まさに、仕事の合間に成長の種をまくという、新しい時代のワークスタイルを体現していると言えるでしょう。
コミュニティの力で深まる、これからのリカレント教育
今回の取り組みは、単に動画を視聴できる環境を整えるだけにとどまりません。ワークスタイリングでは、実際に講師を招いたイベントを年間150回ほど開催しており、今後はUdemyの知見を活かしたリアルなイベントも展開される予定です。単独で学ぶオンライン学習の利便性と、対面で刺激し合えるリアルイベントの良さを掛け合わせることで、継続的な学習意欲を維持する仕組みが構築されています。
特筆すべきは、共通の目的を持った社会人同士が繋がる「コミュニティづくり」に重点を置いている点です。専門用語で「リカレント教育（学び直し）」と呼ばれるこの動きは、変化の激しい現代において必須の生存戦略となっています。しかし、一人で学び続けるのは容易ではありません。三井不動産が提供するような交流の場があることで、受講者同士が切磋琢磨し、新たなビジネスチャンスやイノベーションが生まれる土壌が育まれていくはずです。
編集者の視点から見れば、この協業は「場所の価値」を再定義する試みだと感じます。これまでの不動産業は箱を作る仕事でしたが、これからは「そこで何を得られるか」という体験価値が問われます。ベネッセとしても、利用者の増加やUdemyの認知度向上を図る上で、意欲的なビジネスパーソンが集うシェアオフィスは最高のショールームとなるでしょう。2019年12月02日のこの一歩は、日本の労働生産性を向上させる大きな鍵を握っているのかもしれません。
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