分析・計測機器の世界的なリーダーとして知られる堀場製作所が、いよいよ2020年01月01日付で新たな組織体制へと舵を切ります。今回の人事は、単なる役職の交代に留まらず、次世代のビジネスモデルを見据えた戦略的な布陣となっている点が大きな特徴です。特に注目すべきは、英国の車両開発エンジニアリング企業であるMIRA社との連携を強化する「MIRA Japan Business Unit」の設置でしょう。
本川仁氏が室長に就任するこの新ユニットは、自動運転や電動化といった自動車業界の劇的な変化に対応するための要となります。ネット上では「ホリバの技術力がMIRAの知見と融合することで、日本の自動車開発が一段と加速するのではないか」といった期待の声が早くも上がっています。世界トップクラスの計測技術を持つ同社が、コンサルティングやエンジニアリング領域へさらに踏み込む姿勢が鮮明になりました。
また、品質安全統括センター長には佐々木晋哉氏が抜擢されました。製品の信頼性を担保するだけでなく、医用事業における厳しい品質管理基準である「QSR（品質システム規則）」の知見を全社的に展開する狙いが見て取れます。QSRとは、米国食品医薬品局（FDA）が定める医療機器の製造管理・品質管理の基準であり、これに精通した人材を統括に据えることは、同社の製品クオリティを世界最高水準で維持し続けるという強い決意の表れです。
デジタル戦略とグローバル開発の新機軸
グローバル本部においても、非常に興味深い動きが見られます。新たに設置された「デジタル戦略推進」のリーダーには、インフォマティクス（情報科学）の推進に携わってきた船田紘平氏が就任します。これは、蓄積された膨大な計測データをAIや解析技術で活用し、新たな付加価値を生み出そうとする「DX（デジタルトランスフォーメーション）」への本格的な挑戦と言えるでしょう。
さらに、開発本部では「先行開発センター」や「第2製品開発センター」の体制を刷新し、IoTやデータアナリティクスを軸としたプロジェクトが動き出します。現代の製造業において、モノを作るだけでなく、そこから得られる「データ」をどう扱うかは企業の生命線です。勝田敏広氏が率いるプロジェクトは、まさに「つながる計測器」の未来を形作るフロントラインになるはずです。
私個人の見解としては、今回の人事は堀場製作所が「計測のハードウェアメーカー」から「データとエンジニアリングのソリューションパートナー」へと進化を遂げるための、明確な意思表示だと感じています。SNSでも「HORIBAの変革スピードが凄まじい」という意見が散見されるように、伝統を守りつつもテクノロジーの最先端に挑む同社の姿勢は、2020年代の製造業における一つの模範となるのではないでしょうか。
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